1、及时汇报。展示自身执行力的好方法是多沟通、多汇报，让上司知晓工作进展的每一个细节！
2、少抱怨。职场中，没有上司或同事愿意和一个处处抱怨的人共同工作。
3、不拖延。没有一个上司会满意拖延的下属。上司交代的工作或任务应设法完美地完成，展现出高效率的工作风貌！
4、重大项目要复盘。复盘是一种十分重要的能力。在一项自认为是大事的事情中，从开始到结束，经历了数十个环节，与十多个人进行沟通，写了好几篇文案。在其中获得的成长和提高与一个人所能记住和吸收的有关。
5、汇报有条理。无论是在会议上被点名发言、或是在楼梯间或去食堂时碰巧被领导问起工作，一定要表现出自信和大方，不可以含含糊糊或嗯啊-mhm这样的回答。这些语气和低下的姿态会使人感到不太干练，在接受大任的时候不可靠。
6、文件有印象。如果你能在本职工作中对所有项目文件大致有所印象，最好是对重要的细节记得更清楚。如果领导问起某件事情时，其他人说的通常只是大概怎么做的，而你却可以直接提取具体的某个规定，分析需要怎么做，这无疑将使你十分出彩。就算你记不住某一条，你还可以记得文件的名称，在说完后回去找文件给领导看。领导肯定会对你留下十分深刻的印象。
7、要有计划地做事。如果领导安排了工作任务，应该问清时限。如果说半个月内要完成，那么你应该在12天内完成，留3天给自己来汇报，这样可以避免领导对工作提出意见和修正。处理剩下的工作，你需要制定一个可行的实施计划，分成几个步骤完成。在每个时间节点到达时，你应该已经达到了相应的效果。制定的计划一定要严格执行，当领导任何时候询问的时候，你都可以从容不迫地回答，解释目前的情况、存在的问题、下一步将怎么做，预计何时能够完成。听到后，领导会感到放心，喜欢操心少的下属！
8、要学会搞人情。不要总是欠别人的人情，而是要常常让别人欠你的人情。对领导来说，人际关系不好的人怎么可能成为他们的心腹嘛！
9、在汇报工作时，强调结果。一切没有结果的工作汇报都是浪费时间。不要向老板说工作过程多么艰辛，而是要表明结果，结果思维是最重要的思维方式。
10、要有适当的距离感。如果你想赢得领导的信任和尊重，就要保持适当的空间和心理距离，而不是跟领导过于亲密。这样的关系反而会很难维持，不经意的举动会使关系瞬间破裂。
11、一定要控制自己的语言。你说的每一句话，都应该是有目的的，是经过思考的。你必须说出该说的话，而不能说那些不该说的话。说话不注意的人，通常不会有好的下场。
12、你要做事，不要掉链子。与领导在一起时，两手空空、交叉抱胸，这不是表示刚正不阿，而是表示不礼貌、没有家教、没有情商。在领导面前，你需要俯首称臣，而不是横眉冷对千夫指。否则，你永远不可能晋升。
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