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在职场上哪些话要和领导说，哪些话不能和领导说，大家分析的太多了，也只是零零散散具体的话，但需要遵循的原则大家心里还是没有底，职场老油条总结了下面这五个基本的原则，违反了哪一个，都有可能挨领导的收拾哦，灵活掌握这些原则可以大大提升你与领导沟通的水平，对自己的晋升百利而无一害。

【1】三个面子原则——所谓三个面子，就是你说话一定要围绕不让领导丢面子，给领导长面子和让自己有面子，围绕这三面，哪些话当说哪些话不当说，你心里面就要过一下电影，对你平常和领导沟通的那些话进行一个梳理，把这个搞清楚了，弄明白了，不仅在你与领导的沟通时有用，还会对你个人的交友产生重大的影响，你的人生可能因此而改变，这个原则是最重要的一个原则，遵守好了这个原则，再考虑下面这四个原则。

【2】不偏离工作原则——职场就是一个工作的场合，所以，与领导沟通时不能偏离了工作这个中心，如果你在平时和领导净扯一些与工作无关的事情，在别人的眼里你就是一位不务正业的家伙，你想想这些话传到老板那里会对自己有什么影响，如果工作说完了，即使领导还没有尽兴，也要想办法找理由结束说话。

【3】多公少私的原则——所谓多公少私，就是尽量在工作场合说公事，少扯个人的私事，什么领导不高兴，明天有麻烦事啊等等这些与工作无关的话题，不要涉及，更不要在同事面前有这种说话的习惯，所以，不管你个人的事有多理要，都不要以领导面前多提，如果确实需要领导帮忙的话，可以通过其他方式，比如通过下班之后的交流，通过一些通讯工具发信息等等，这个原则也是你必须遵守的重要原则。

【4】长话短说的原则——领导的时间毕竟非常宝贵，不可能听你在那里长篇大论的讲述，所以，与领导说话之前还是要有一个简单的规划，哪些关键的事情一定要说到，别说了半天，领导也没有弄明白你说了些什么，长话短说的原则同样适用于你在社会和朋友打交道，即使闲聊也不可以违反这个原则。

【5】三不三少的原则——所谓三不三少，就是不乱说，不传说，不胡说；三少就是少批评，少贬低，少买预案，这个三不三少的原则给大家画了一个大框框，告诉大家哪些当说，哪些不当说。

以上这五个原则，是与领导说话沟通时大家注意的要点，围绕这些要点，对自己平时与领导沟通的一些毛病进行纠正与提升。