原文：上级为啥要请下属吃饭？从任正非“吃饭的领袖”说起，吃饭即管理
任正非论干部管理
sihaipeng    阅26    转2
任正非：当官就是布阵、点兵、陪客户吃饭
韩文选    阅92    转6
好管理，靠耐心！
泰岱老生    阅102    转3
任正非走向“无为而治”的五大举措
阳光男孩007007    阅267    转15
华为轮值CEO/董事长制度
新用户3408aNVz    阅5022    转7
管理的智慧：如何激励员工与你一起奋斗？利益为本，文化为辅
逸香阁居士丽人    阅31
做领导，懂人心更重要
进入丛林我是王    阅21
任正非的十种力量：华为成功的密码（推荐）
A探索者    阅222    转2
华为“思想导师制”是怎么运行的？
蓝921832958    阅514    转22
不会带团队，你只能自己干到死
扫地僧一一    阅634    转16
书摘（5）：《华为的企业文化》
王兆善    阅290    转4
管理好团队需要知道这几点
改图鸭    阅5
任正非谈人才培养:”我们既要把有强烈社会...
张立品vnf7h6ps    阅178
华为秘密武器：“批评”奏效，不伤和气，还提高凝聚力和活力
万水千山行不行    阅107    转3
不懂带团队，你就自己累！带团队的五大原则，领导者要多读几遍
衆妙之門    阅81    转3
精益领导者如何建立改善氛围
唐道述    阅280
陈春花：先锋企业的领导者都是「英雄领袖」
快读书馆    阅322    转11
【任正非：不定三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！】
神龙小侠    阅35    转3
领导者的气质与魅力能否决定企业的成败？
阿米的日记图书    阅248    转9
陈春花：成为卓越领导者的两个关键要素
杨景利    阅34    转2
华为总裁任正非管理幽默言录
blackhappy    阅49    转8
任正非自罚100万，自我问责称：对华为“经营管理不善”
舞田居士    阅38    转2
任正非：华为管理就是坚守常识，但常识是最难坚持坚守的。
摩诃般若波羅蜜    阅77    转2
老板的格局决定是否有“领导力”！
沣东永康    阅185    转7
「任正非：说不出自己功劳的人才是领袖」
格SangHua    阅426    转10
任正非劝诫华为人：我们这一代，就要成为，世界领袖！
天道酬勤197102    阅107    转4
华为崛起与海尔衰落的本质原因是什么？
方勇于宁    阅1280    转20
小心! “恶魔”领导的 9 种迹象
老刘tdrhg    阅76    转2
有什么样的领导就有什么样的企业
全优绩效    阅117    转18