待岗不能成为用人单位处分劳动者的形式 | 法官办案手记

安排员工待岗，于法有据吗？

公司调动岗位，员工不同意，公司通知回家待岗，工资按最低工资标准的70%发放，怎么办？

五种“待岗”情形 劳动者可索经济补偿

终于懂了！用人单位不能任性设定员工违纪处理措施

劳动法提醒你，单位逼迫员工离职的时候，这2条规定至关重要！

调岗调薪

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2020年度十大劳动案例：疫情请假、虚假仲裁、调岗、自卫、待岗 ...

员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗，高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库

员工拒绝调岗不去新岗报到仍原岗滞留，高院判决说理好精辟！

工作10余年被“任性”待岗降薪，只能忍气吞声？案例来了

忽视劳动法？NO！企业家一定要知道这十个劳动法问题

病假到期员工申请待岗5年，被辞退时工资变为1500，是谁吃亏了？

员工不服从远距离跨区域调岗被单位辞退，维权结果如何？

只要怀孕，自己走人？这事儿真能这么约定吗？

疫情下劳动用工问题实操指南

复工在即，你最关心的问题全面解读！关于假期、工资、复工条件！

因岗位取消，员工拒绝去新岗仍在原岗待岗是否构成旷工？（二审判决）

公司以违纪解聘“不听话”员工为何违法？

陕西煤业化工集团有限责任公司

【公司单方调岗，员工拒绝到岗被解雇，没有...

开滦一周出俩重要决定：富余人员待岗//春节停产职工全放假！

【江苏南京】发布2018年度劳动争议十大典型案例

员工末位淘汰管理办法

以案说法！疫情防控期间典型劳动用工案例指导解析

《待岗通知书》和《返岗通知书》的模板

「劳动案例」员工不胜任工作，企业不能随便调岗、降薪、末位淘汰

不能胜任工作解除合同虽难，但有办法！（绝对实用啊！）| 劳动法库

员工拒绝工作安排，用人单位解除劳动合同需要支付赔偿金吗？