原文：城投公司转型升级的必由之路
浅析建立国有企业职业经理人制度
陆潇潇    阅2851    转99
国企薪酬优化的四个关键
阳光男孩007007    阅43
国有企业经营管理人才队伍建设策略（范文）
考试资料文献    阅24
国企“两化薪酬体系”建立指南
混改风云    阅44
以管理促经营：平台公司转型升级的必由之路
A探索者    阅27
招聘新员工应该讲什么内容收人：1、干不完...
lj0279    阅26
独家|市场化转型背景下城投公司的竞聘上岗尝试
aruogu    阅506    转3
民营企业员工激励机制的构建
镯。    阅1846    转105
加快推进园区平台公司迈向高质量发展
GEI新经济瞭望    阅760    转20
参考文献
清秋悲画卷    阅3256    转73
国有企业职业经理人制度手册
珞林宝宝    阅243    转11
系统诊断企业管理问题，建立分层分级考勤和体系
橙子的视角    阅26
某公司的考核制度弊端
人力资源新生    阅1053    转21
如何有效的招人，留人，用人，引进人才机制和流程
HNYZL    阅985    转10
什么是管理？管事：护犊子、擦屁股、争利益...
衆妙之門    阅50    转2
对数字化转型的理解（3）——“型”的五个维度与“转”的三个能力
碧海蓝天zhj    阅2087    转28
什么样的企业需要完善的管理体系？
木言禾四毛    阅27    转6
完善企业薪酬激励制度　发挥员工最佳潜质
勇76    阅3130    转184
以薪酬为先导，打造“精益”化人力资源
linda1168    阅1201    转162
腾讯薪酬管理制度曝光，让你看完马上想跳槽！
志行万里A    阅507    转5