老板们，不要再抱怨员工不够努力！看看华为是如何让员工拼命的

判断一个人是否适合做领导者，就看这3点

华为的“乌龟精神”是什么意思？任正非：你们不要老是不理解……

任正非：放出这三句狠话，谁这么做立即辞退！

跟任正非学管理·思想上艰苦奋斗

华为员工夜宵曝光！这一细节却被员工吐槽，网友：任正非也不管管！

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我如何看任正非用人“三砍”？

数数那些成功的“毒舌坏老板”

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为什么我要做脾气坏的领导？-今日头条

学习华为的企业可以歇了

4.7万字干货详解：华夏基石组织能力建设纲要

成就大业的往往是那些“坏”老板，有图有真相！-头条网

华为管理团队曾经做过一次无记名投票，结果...

华为总裁任正非告诉我们，老板要把时间花在对的地方

用“天、地、人、法、器、术”打造成功企业

华为内部曾经做过一个关于任正非的投票调查，主题是：任正非懂什么？最后的调查结果让任正非懵逼了。

离职创业去了，还能不能和老东家好好做朋友？｜创业话题

任正非：“以前华为末尾淘汰的全是员工，每...

进华为1个月, 北大才子做了1件事, 以为会升职加薪, 不料却被任正非开除

任正非的硬道理｜长江读书273期

哪一个员工和我谈战略，我立马开除他

华为启示：要想活下去，就要处理好这十大关系

任正非谈“中小企业生存之道”

1997年，任正非发现华为内部出现大问题...

别被“老板思维”误导了，老板真正要的是这五个字

任正非说：也许是我“无能、傻”，才成就了...

2016年，北大女教授去华为讲座，上车后...

公司终于被 “伪高管” 拖垮了……