原文：工作中出现错误要勇于承担，别推脱
作为领导，应如何批评员工才能奏效！
放飞梦想he    阅74    转2
什么样的员工才能担当大任？
梦的云端    阅4228    转314
优秀上司的七个特质
wdcwr    阅3803    转257
如何对待犯错的员工（建议收藏）
绍漳图书馆    阅1094    转2
打人不打脸，领导这样批评下属，对方不但虚心接受，而且感恩戴德
江山携手    阅33    转8
只要任务表述清楚，员工在执行时就不会犯错
全优绩效    阅40    转3
一位称职的领导应该学会与员工适当的保持距离
圆柔松沉    阅329
领导收买人心最常用的4句话，不花钱，员工听了还很开心！
田美风子    阅103
别怕犯错
子曰静静    阅502    转12
想摆脱工作犯错带来的困扰，只需做到这五点
lindan9997    阅261    转17
作为一名管理者该如何放权与用人？
芳华亭    阅3687    转68
管理者常犯哪些错误？
刚柔互用    阅178    转32
一篇文章看懂职场奖励
樱花惠州分公司    阅330    转6
下属犯错何时睁一眼闭一眼？
弦月流萤    阅179    转4
警惕职场中的三大致命错误！
chinawu0321    阅114    转4
学会简单
小楼壹夜    阅202    转3
员工工作出错怎么办？批评？追责？看看丰田怎么做
邹君山    阅85
拿什么来挽留你，我的员工？
方珺逸    阅81
职场中，一个人是否优秀，领导从这3个细节就能看出来！
中单元东户    阅141
乱谈管理（容许犯错）
苏格柏图    阅34
一位老领导的忠告：升不上去的人，往往都输在这些方面，精辟
bawuping    阅62
职场中，同事绝不会告诉你的五条潜规则
wyk1014    阅282    转7
员工犯错这样处理，不落埋怨，还收拢人心，一举两得
19商业模式    阅694    转2
指责下属最不可取的七种方式（转贴） - 领导力-世界经理人论坛
山口峰    阅308    转19
公司里有个比较能干的职工但脾气很臭，常常惹老板不开心，这种人该留还是该放？
职聊堂    阅297    转19
领导为什么要提拔一个人？不搞明白这点，能力再强也难被提拔！
暖阳20190621    阅334    转4
犯错能让人更明智
陈荣生文字小屋    阅5
下属犯了错误，比起处罚更重要的是这样做......
智者文馆    阅508    转23
职场中最忌讳的几句话
牵著我的心    阅299    转21
勿做职场老实人，能力再强也很难被领导重用！原因有3个
可馨职隅    阅516    转16