原文：任正非：华为铁军的8条“军规”
华为文化的基石
愚公袁    阅837    转12
你知道吗？华为的狼性文化，其实是任正非用...
木言禾四毛    阅148
管理之道，华为“狼道”
崔竣豪    阅920    转40
砍高层“手脚”、中层“屁股”、基层“脑袋”……任正非管人用人之道竟是如此简单！
帅汤007    阅988    转38
华为精神，任正非的用人之道：砍掉高层手脚、中层屁股、基层脑袋
小毛毛哥哥    阅430    转4
36氪
王阳明王阳明    阅39
修订后的华为《十六条军规》公布，共计21条，由任正非签发
茂林之家    阅205    转2
任正非的十六条军规
道共合治    阅158
痴迷客户，才是任正非乔布斯贝佐斯的第一理念
快乐英平    阅1088    转9
华为的“干部八条”和“二十一条军规”
rocky_gan    阅8263    转88
华为28军规：任正非的管理哲学
文明世界拼图    阅31    转6
【偷师学艺】华为干部八条宣誓和二十一条新军规
鹭岛雨林    阅702    转6
华为干部管理21条军规
张立品vnf7h6ps    阅243    转3
任正非管理思想二十条解读
北书房2014    阅4457    转129
任正非拒绝会见3万亿美元的投资团队
伟天英    阅170    转5
对不起！华为的“狼性”文化，你根本学不会
我是涔汐    阅584    转28
任正非驾驭“狼群”的极简逻辑：让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
sihaipeng    阅260    转22
为什么不能选老好人当领导？
pgl147258    阅5670    转22
华为创造狼性团队的15条智慧
陆增辉    阅332    转4
1999年，任正非曾想再来一次“大裁员”，为何这次孙亚芳拒绝了？
阳春雪竹轩    阅40
干部要从一线选
A探索者    阅16
[第1本]《华为没有秘密》(吴春波)
ZLZK冉    阅472    转10
华为女皇孙亚芳：燃烧的永远是热血，不朽的永远是信念
lindan9997    阅170    转9
一个团队奋斗精神与核心价值观---华为公司
溱湖之恋    阅1965    转102
打造狼性团队的22条军规，领导者要读3遍，打出来，贴到桌子上
投影侠    阅40    转2
以客户为中心的极致——华为销售模式分享
廿氏春秋    阅2864    转37
《华为团队工作法》文摘
驷郎    阅1467    转24
华为 “ 呼唤炮火 ” 三段论
九成书道    阅3424    转18
华为文化究竟是不是狼文化？
快读书馆    阅191    转14
任正非谈华为“狼文化”： 敏感性、团队性、不屈不饶性
盖雅学苑    阅4103    转13