原文：国内不缺少优秀的企业家，但是像任正非这样有使命感的太少了
从1％的股权看任正非的修行
泉州工夫茶    阅145    转2
金一南亲身体会给企业家简诉华为任正非企业管理的案例-经营之神
a_123    阅34
铂程斋--中国企业家：华为没有秘密 任正非没有密码
lmdoo    阅753    转18
华为的冬天读后感10篇
庄生梦蝶沧海泪    阅16849    转370
华为为什么能
昵称55323274    阅4
华为为何坚持不上市？根本原因在这里！
不执著财经    阅2990    转3
任正非，真的好像“唐僧”啊！（值得老板们深思）
老方说    阅67    转4
为什么成功的企业家多“忧患”？
华夏基石    阅50    转2
任正非：华为的秘诀就是“管好干部、分好钱”！
理明易    阅2057    转211
任正非华为股份又降了，五年任正非的持股比例从1.14%降到0.6
淘沙金    阅55
任正非座驾曝光，怪不得苹果都怕华为，网友：这才是企业家！
laoh04uwasz9iu    阅53    转2
全世界只有华为能做到，任正非：他不买他傻#企业家精神 #华为
昵称UZWbF    阅4
这篇文章，把华为质量管理体系说透了！
阿云草屋    阅8360    转255
​华为的股权激励模式，所有细节解析都在这里了
共享2931    阅1431    转5
上市与接班：华为的不确定难题
天道酬勤197102    阅76    转3
《华为的冬天》读后感3000字
天下小粮仓    阅2177    转55
任正非：要让华为让12万员工五年持股！小米让2万员工一年持股，星
弹鼔论金    阅121    转2
管理之道，华为“狼道”
崔竣豪    阅920    转40
让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
辅佐工具书    阅1360    转37
任正非：什么样的人才能当干部？
若悟369    阅1171    转23
任正非驾驭“狼群”的极简逻辑：让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
sihaipeng    阅260    转22
华为如何激发个体活力：基层要有饥饿感，中层要有危机感，高层要有使命感
红万寿    阅1090    转20
华为的冬天-任正非
okxso    阅364    转17
任正非答记者42问：我从2万字里梳理出23个人生哲理，够用一生了
章无计诗词江湖    阅102    转11
驾驭人性，华为的成功归根结底就是经营人的成功
宋洋sy    阅130    转10
【任正非经典语录100条】干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵
灵石水华    阅78    转7
周末笔记：卷卷又何妨，读《以奋斗者为本》
过河卒冲    阅40    转5
3次拯救华为？“华为女皇”孙亚芳，曾对任正非说：先把工资发了
qiangk4kzk8us4    阅125    转2
“没使命感”，阻碍了员工跻身高端人才阵营
温柔的TIGER    阅42