用这种方法泡病假，高院：做人要诚信，按旷工处理

上海高院关于审理劳动争议案件最新会议纪要（2015）| 劳动法库

用人单位辞退患抑郁症职工违法

案例 | 女职工自愿，可以缩短哺乳期吗？

近期劳动争议热点问题汇总（涉及产假、年休假、哺乳期、医疗期、二倍工资、劳动关系等问题）

病假时间是否有限制？

职工医疗保险小知识：职工参加了基本医疗保险，除享受基本医疗保险待遇外，还可享受病假工资待遇

五一拼假被开除，结论很深刻：不要发朋友圈！

高院: 员工医疗期满继续请病假, 单位可直接解除劳动合同

阿里巴巴翻盘的逆思考

病假期间不交医院证明，公司按违纪解雇合法吗？（高院再审）| 劳动法库

计算公式：劳动者应该知道7条法律公式

历时5年：员工在岗位休息时抽烟起火被烧伤，是工伤吗？

员工请病假去泰国旅游，单位解除，判决违法解除赔偿近十万丨子非鱼说劳动法

员工泡病假，这家企业是怎么应对的？（判决很精彩）

医疗期支付的不仅仅是工资

太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万，二审神逆转！

员工泡病假被炒，一审判公司赔6万，二审反转！| 人力资源法律

员工交虚假病假条被解雇 法院判公司赔偿39万？！

病假期满未续假算旷工吗？员工：我患抑郁症要休息！| 劳动法库

遇到重大紧急的事单位又不准假怎么办？这个案例给单位看一看

请病假当天外出游玩，公司能解除劳动合同吗？（二审判决）| 劳动法库

带薪年假天数计算

职场女性必知的“三期”保护规定

高院：签署放弃社保声明违法，公司需支付经济补偿！| 劳动法库

[天津高院]用人单位在终审前补缴此前未足额缴纳的社会保险费，可不予支付劳动者经济补偿金。

员工不同意市内变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？（高院再审）| 劳动法库

高院：人事主管未签合同公司应付二倍工资| 劳动法库