原文：阿里巴巴组织能力建设（政委机制、绩效管理、人才发展等）
如何打造良将如潮、常打胜仗的团队？
快乐英平    阅250    转2
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌    阅3284    转31
马云的20条考核金句，藏着阿里成功的秘密！
宋洋sy    阅64    转9
新说|看大秦帝国谈绩效管理（附独家干货）
温柔的TIGER    阅290    转14
因为KPI，公司离破产只有30天！
lucy78411    阅194    转2
原阿里云HRG赵冬存：创业团队如何做绩效考核
知行合一ing    阅233    转5
员工离职的背后，是管理者职责的缺失
七彩虹道仙仙仙    阅80    转2
华为前产品线总裁解读战略管理框架DSTE——从战略到执行
Danliel91uajhv    阅1651    转50
OKR新8问：OKR落地过程中有哪些“坑”？
樯有茨    阅329    转17
华为“蓝血十杰”Steven：客户价值导向的绩效管理与“铁三角”
闻道缘起    阅772    转19
战略的八大执行
blackhappy    阅366    转14
组织发展中一个常见的“恶性循环”，你的公司有吗？
积木蠢    阅540    转11
华为组织绩效与激励手册，收藏！
昵称94U2a    阅666    转12
看OKR如何再造绩效管理
左氏子鋡    阅233    转9
绩效考核管理KPI业绩指标设定
liudaifeng     阅1768    转63
如何设计绩效考核机制与组织目标达成？
老河鱼的记忆    阅511    转7
绩效变革，德勤领跑！
舍得幸福123    阅296    转6
逻辑不对，公司考核真累！
博志成地产观    阅42    转3
为什么战略落不了地？战略性绩效管理的5大痛点
精诚至_金石开    阅57    转2
【郑云端专题】绩效管理的大循环与小循环
刘家良Louis    阅96
绩效管理的真相：我们考核什么，就能得到什么吗？
知行韬略    阅89
字节跳动绩效调整：OKR“砍一刀”
HR新逻辑    阅86
【人资体系】华为人力资源管理实践
sypwin2000    阅64
KPI绩效考核的设计
Ding GY    阅666    转53
KPI绩效考核指标（精）
汉森    阅397    转21
HR转型：一个曾经的阿里政委的心声：我是如何从传统HR向HRBP转型的
安安1986    阅8982    转149
KPI绩效考核指标
ZWY13817389219    阅150    转9
干货：阿里政委到底是做什么的？
rosezhang345    阅9052    转117
如何打造“上下同欲”的企业文化？
人才经营与激励    阅1205    转16
绩效管理体系、绩效全景图、绩效落地流程
新用户91326159    阅22    转2