原文：中层管理者：企业的“前线指挥官”
如何做好一个中层管理者
雪峰读书    阅76692    转1698
从一线员工晋升为管理者，该怎样完成角色转变，把团队带好？
LHX600660    阅1428    转10
(66)呼叫中心如何赢得高层领导的更多支持
fzren    阅36
中高层涨薪屡创新高，一线员工涨薪却困难重重，你被画过大饼吗
目空书来    阅51    转2
辞退100个员工，不如直接干掉他们的领导
oyss666    阅303
解决员工的心理误区----保障绩效考核
afire,davie    阅269    转43
如何打造卓越公司的领导力梯队
春风先生    阅275    转43
搞管理要先给自己定位
愼脩堂    阅374    转38
历经11天，可算是把中高层领导执行力提升总结好了！拿走用 不用谢
只摘不看    阅4
绩效管理的关键点
太阳下的森林    阅208    转12
关于公司高层管理者所应具备综合素质和能力的认识
guoxiongxin    阅697    转12
管理者的四种角色
blackhappy    阅168    转11
员工、中层、高层，这样写工作总结更好
nanyangwang    阅73    转8
绩效考核应该怎样考？
长江东流    阅85    转7
企业管理的五大核心，你缺的是什么？
秋风瑟瑟无尽思    阅78    转6
你的团队，有多简单，就有多强大
绩效核能    阅105    转6
一位资深养老院院长的3大留人策略（实操经验）
新华养老週刊    阅401    转5
管理文摘-34
老刻刀    阅73    转5
“主动工作”
碧海云天是我家    阅434    转4
培训课程名录及需求调研
吾佛*悟空    阅379    转3
成就卓越领导必备的8大要素
江山携手    阅261    转3
企业如何突破推行项目管理的困境？
宋洋sy    阅163    转3
绩效管理要注意的六大问题（收藏、转发）
bpmfliu    阅59    转3
领导是做精还是管全
精益管理人    阅24    转2
提高企业中层执行力
管理进阶一天天    阅13    转2
关于执行力问题——在上海某企业中高层干部会上的讲话提纲
李德珊    阅115
空降破局，你不可不知的3大绝招！
个人发展精英会    阅144    转2
来一场意义非凡的人才盘点
华夏基石    阅139
两个企业，两个流程故事，说的却是一件事！
金国华    阅34
民营企业年度培训计划
shelbypf    阅93    转5