原文：唐僧团队裁员你会裁掉哪一位？
华为团队管理法
zhb学习阅览室    阅1685    转23
西游记团队需要裁掉一个人，你会选择谁？（HR的答案不一样...）
宋洋sy    阅473    转5
马云、刘强东管理的核心秘诀就是价值观（企业文化7）
平板会    阅222    转12
企业不养闲人，从兔子窝变狼群，管理者要明白的3件事……
田美风子    阅424    转2
马云：做生意，当老板，要区分使用人才，分清野狗、小白兔和猎犬
CYC2008    阅53
老板眼里你是哪一类员工？明星、老黄牛、小白兔or野狗
瓜爷耶    阅2003    转3
开掉小白兔员工
一品菜    阅95
唐僧用什么方法管理孙悟空?
志远达    阅1553    转65
马云说企业管理
学习中的老久    阅768    转5
30000员工的绩效管理1个人怎么做？阿里HR告诉你！绩效考核在互联网公司很常见，特别是在BAT，绩效考核实施多年，已
dellken    阅4733    转112
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌    阅3283    转31
阿里巴巴：持之以恒的绩效管理是企业不可替代的核心竞争力
蓝921832958    阅694    转28
两个员工，一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，只能留一个我该留哪个？
甲乙壬    阅84    转5
努力但是没能力的员工到底要不要淘汰？马云给出了自己的答案！
胡华成    阅183    转2
阿里铁军管理三板斧
职场细细品    阅636    转2
走了一个精英团队才知道：优秀员工的离开，往往是因为这群人
blackhappy    阅562    转3
在一个公司死磕了 5~10 年的人，最后都怎么样了？
昵称28556420    阅33    转2
价值观对外是底线，对内是游戏规则
文明世界拼图    阅20    转6
打造无形的紧箍咒——以价值观为本的人力资源管理
云尔    阅773    转124
“小白兔”和“野狗”型员工的管理
与管理者同行    阅155
唐僧那么弱，为什么能当领导？读懂了唐僧，你就能带任何团队！
guoxiongxin    阅81    转3
《大话西游》之如何管理80后：野猴子可以“成佛”？
太阳下的森林    阅240    转20
马云喜欢的员工
hllzx68    阅497    转9
绝不允许破坏团队的“野狗”存在
一博cqizl70it6    阅443
唐僧和宋江为什么有领导力？卫哲：商场如战场，打造组织力要靠这几招
东奔西跑5099    阅59
慎用团队中的“野狗”！
樱花惠州分公司    阅3028    转14
如何辨识员工，择善而用？
a_123    阅3
为了你的家人，烂肚子里，也要记住这3点，否则永远被人踩在脚下
乐观生活3gi0oe    阅26
狼、野狗、白兔.....马云和任正非等大佬的动物管理哲学
方珺逸    阅12542    转72