柳传志：十条至深管理感悟，送给后来居上者！

柳传志：我的复出是显示主人的存在

柳传志复出8大悬疑

坤鹏论：柳传志种下的因与爱 令今日之联想没落

三星如何用“接班”成就转型

再读《柳传志给杨元庆的信》，我终于明白为啥联想不能变成华为了

经理人必看：揭秘二十年前，柳传志写给杨元庆的信

[原创]管理黑洞《执行力》没有执行力哪有竞争力

联想是谁的企业？杨元庆只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”

员工缺乏执行力 企业丧失竞争力

AAA教授观点｜盛大集团、韩都衣舍、联想三个案例读懂人才战略及组织变革

柳传志：联想做乐Phone从“贸工”转向“技”

联想是个什么样企业？杨元庆的回应亮了！真正的“大佬”却是他

人才是折腾出来的!

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柳传志分槽养马

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学习柳传志的妥协智慧

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柳传志的用人之道

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开春先别谈战略！执行力，有吗？

劝退员工，怎样才能不伤和气又不失人心？情、理、法缺一不可