原文：这10类员工请立马辞职
职场升迁——没有强将的兵应该怎么当
刚柔互用    阅268    转8
畠山芳雄：这10类员工该从公司辞职滚蛋
指间飞歌    阅332    转17
开什么人，决定大公司的成败：这10类人，正在拖垮你的公司
刘海诚    阅187    转3
员工出现这四个特征，基本判定职场没出息，离辞退不远了
职场火锅    阅70
《没有任何借口》精华
hnr361    阅291    转35
有一本书叫， 90招助你快速成为最受欢迎的员工
王亚月    阅261    转20
为什么你得不到重视，领导最喜欢这四种特征的下属！
中医馆737    阅649    转11
银行员工如果是这样，请立马辞职！
北书房2014    阅270
职场新人的10大禁忌，千万别犯！
泛泛行舟    阅108    转10
当工作中遇到小人上司怎么办？
价值成长投资馆    阅2209    转2
借口使你离成功越来越远
阿裕精品资料馆    阅30    转4
你不是不可替代的
平安谷    阅203    转5
职场兵法：精明员工教你如何给上司送礼
chuwuchuwu    阅369    转15
员工辞的不是工作，而是他上司的为人与管理！
zskyteacher    阅652    转61
稻盛和夫：一家公司命运如何，就看困难时期还有多少忠诚员工
吴工图书馆    阅120    转5
问题就是机会(一)
书中定有宝    阅522    转53
餐饮人，用行动摆脱6种穷人思维！
benteng1177    阅642    转47
优秀员工的标准是什么？
沭河岸边    阅819    转43
世界五百强工作准则：沃森职业信条
miyasa    阅544    转31
没有任何借口
走万里路    阅524    转29
做事就是做人
月亮天使    阅684    转101
没有任何借口2
平淡水的平凡    阅220    转11
快速行动：成为一个永不拖延的人
老夫子的论语    阅540    转10
能力训练 没有任何借口 （转载）
星空读者    阅124    转9
追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：不寻找借口
全优绩效    阅85    转8
员工辞的不是工作，而是他上司的为人与管理
Blueeye_2016    阅58    转3
松下幸之助的用人秘诀-职业测评-职业指导-中华职业网
clear yao    阅160    转15
领导力测评
TOCASA    阅765    转6