原文：人力资源的培训与开发
6种高逼格的培训需求分析技术，你用过几种？
先飞之笨鸟    阅2906    转48
体系篇| 人才培养体系设计五大需求分析模型
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培训需求分析模型
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店员培训的3个步骤
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员工培训的需求分析重要性！
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培训需求分析影响因素及注意的问题
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做到四个“合适”保证培训效果
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谈企业员工培训方案优化设计
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如何对销售人员进行培训及构筑培训体系
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让培训需求步入正轨
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教学设计 | 关于培训需求分析的步骤
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第六章教育培训11
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如何快速分析员工的培训需求
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案例探讨：做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
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四大培训需求分析模型改进构想
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提升“软环境”走出绩效考核误区
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如何进行科学有效的企业培训需求分析
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培训需求调研的最高境界（年底干货，速收！）
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干货 | 5种培训需求分析方法，你知道几种？（火速收藏）
宏图ee7typi800    阅260    转6
2014年人力资源管理员考试精讲笔记：第三章
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人力资源职业资格培训教案人力资源职业资格培训教案《培训与开发》复习资料
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