原文：用人单位可以要求劳动者提供指定医院出具的病假单吗？
泡病假员工不同意病情复查，公司解除劳动合同是否合法？
安好2016    阅896    转10
如何处理员工假期22问？
人力资源方法论    阅45    转2
可以要求病假员工到指定医院复诊吗？（二审改判案例）
菩提宝宝2005    阅25
请病假：单位有权要求劳动者至指定医院就诊吗？
万宝全书    阅411    转2
本期案例 — 怎样处理“泡病假”的员工？
judyself    阅2366    转50
教你如何避免员工泡病假| 人力资源法律
望云1120    阅2505    转36
员工病休存疑，可以指定医院复查? |“劳动法”流言粉碎机第2季@自刨“坑”而不知的HR制度
oyss666    阅460
【专业文库】虚假病假的认定与处理
lgzlawyer    阅600    转10
讲唐 | 第93讲 事件、病假、年休假中的误区
贾旭生律师    阅163    转9
【专题研究】HR必学！五大方案专治“泡病假”！
morecare    阅614    转8
员工请假不当 或许保不住饭碗
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律师来了 | 员工开具虚假病条怎么办
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女子拼“病假”出国旅游，跳伞、潜水一个不落，回来后被公司辞退，起诉公司被法院驳回
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真相｜用“假病假条”被开除，合法吗？(附实操手册)
逐鹿人生    阅1851
员工未按规章制度办理请病假手续，可计为旷工吗？| 人力资源法律
春秋a    阅62
公司可以规定员工必须提交三级医院假条才有效吗？
职场叨姐    阅422
用人单位能不能要求劳动者到指定医院就诊？
THY7655    阅230
手把手教你怎么请病假、算病假工资
思樂人生    阅8432    转7
员工诈病请假被开除 无赔偿
杞乡青年    阅175
五一拼假被开除，结论很深刻：不要发朋友圈！
吸氧    阅106
这样请病假，你可能被开除
法律经验库    阅1118    转4
企业如何规避用工风险
法务799    阅12255    转177
2月1日起江苏上调最低工资标准-02[中财网]
jsxzlaoli    阅725
“病假必须得到领导批准”的规章制度无效
竺言小聚    阅82    转3
员工请事假，用人单位能否不批准？（附实操技巧）
程卫民律师    阅15509    转29
三则案例告诉你旷工的认定与处理实务
独立合同工    阅5150    转26
单位解除劳动合同，为何经常败诉？
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【深度分析】从病假看员工诚信|劳动法在线
江中鸟6933    阅1147    转18
四个方面分析劳资关系中的薪酬制度
ljh7099    阅758    转16