原文：任正非：家族成员永远不会进入接班人序列
好文：华为的组织变革，轮值CEO制度的5大好处 值得借鉴
全优绩效    阅75    转4
任正非发文回顾心路历程 首谈华为接班人问题
M_SCOFIELD    阅564    转15
再造华为之任正非的自我革命
daimatsu    阅491    转7
任正非：华为的接班人要有驾驭商业生态环境的能力
云海575    阅101    转6
任正非：华为10年内不上市 家人不会接班
ice780    阅83
华为创始人任正非为啥来江西?
jlm121397    阅2673
华为接班人曝光？任正非工号001，他是002！
laoh04uwasz9iu    阅249    转2
任正非首谈接班：相信华为惯性与接班人们的智慧
养心湖    阅160    转5
华为“轮值董事长”上岗两月了，任正非仍是实际一把手？
lansirlan    阅1155    转4
唯有坚持集体领导，才能发挥集体智慧
乔诺咨询    阅668    转4
【CMKT独家】CEO轮值制度·华为接班人选拔的试验田？
北书房2014    阅158    转3
上市与接班：华为的不确定难题
天道酬勤197102    阅76    转3
华为轮值制：只因任正非不愿意担任EMT主席
A探索者    阅126    转2
军团扩编，董事会“换血”，学学华为如何加速“自救”
中外管理传媒    阅15    转2
华为全球英雄大会谢幕 2万人当中谁是任正非的接班人？
wyk1014    阅170    转2
被父亲“栽培”30年，孟晚舟终于接了任正非的班
互联网乱侃秀    阅13
任正非：不知道谁是接班人，因为我不是沙特国王
sias16846    阅27
华为董事会人员变动，任正非接班人基本确定
用户qyinvaipae    阅15
任正非创立华为32年 谁拥有和控制着华为？
心明显    阅84
为不同的接班人搭不同的台
指挥参谋学院    阅141    转6
华为如何轮值CEO？
仓汉码头    阅2293    转7
任正非最新公开信：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》
wangbilldong    阅640    转26
《任正非：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》》@房地内参
红树林168168    阅123    转8
任正非：“宽容”是CEO轮值制成功的力量
lindan9997    阅120    转4
在华为，管理知识型员工最好的办法是什么？
古唐民风    阅183    转3
任正非谈CEO轮值制：即使不成功也为后人探路
mz_21330    阅71    转2
华为轮值CEO制度首次进财报 任正非呼吁要宽容
powerbirds    阅96
“我的家人永远不会进入接班人序列”！任正非对华为接班人的表态
老方说    阅82    转2