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如何从招聘启事中窥知用人单位的内幕?
浅谈网上投简历的“早十晚八”法则
看看宝贝你好 阅634 转2
世界各国的家庭一周饮食
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招聘技巧培训课件
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面试技巧(毕生总结经验完整详细版)(涵盖80%人事问题)
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HR招聘中的存在的问题
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面试时,如何回答“为什么要转行”这类问题?
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面试中的“自我介绍”环节真的很重要吗?
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12年面试2万余人之后的一点感悟
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“HR的工作就是招人,招个人都留不住要你干嘛?!”
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为什么你总是找不到工作(二)
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10分钟面试招到核心员工 (转载)
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[原创]从一个面试官的角度,给应届毕业生找工作上一点忠告 (入选推荐日志,加10币)
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公司招聘中的闻味官
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面试官问你的缺点是什么,怎么回答?
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你缺乏经验,如何能胜任这项工作
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求职成功必读:来自面试官的13条忠告
开花结果 阅93 转6
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求职技巧36个技巧,迅速提升通过率!
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20个经典面试问题,助你抓住秋招的尾巴
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找工作是去智联招聘、前程无忧,还是58和赶集?
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面试官如何探测应聘者素质模型之我见(2)
廖亮管理专家 阅117 转11
10年招聘经验谈:面试官如何把控面试进程
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初级HR招聘高端岗位,如何才能做好?
赫嘉 阅75 转4
企业提高招聘的有效性
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一个网站的策划运营方案
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网上求职禁忌请勿犯
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中小企业员工招聘中存在的问题及对策
小邵同志 阅5720 转216
招聘潜规则:为什么有些公司天天招聘,就是不录用人?
中国山东岱岳 阅302
IBM只有29%的职位看学历?基于技能的招聘到底是什么?
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跨专业投简历,如何设置亮点吸引HR?
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