原文:
不要KPI?别逗了!
为什么80%的员工讨厌KPI考核?小米雷军:KPI不适应时代潮流!
若悟369 阅120071 转272
淘宝客服岗位细分及考核标准
乐天959 阅90185 转1113
三大绩效管理工具全解析:MBO KPI BSC
11sq 阅6647 转151
海底捞的“骗局”,年赚二百多亿,靠的不是服务
行走山林 阅279 转6
OKR不万能,KPI也没过时!
温柔的TIGER 阅180 转4
你企业的绩效考核是否都是走走形式,最后大家平均给分?
前沿讲座频道 阅13 转3
KPI 不是被“冤枉”的
覃军z0y39cugk1 阅69 转2
道可道 非常道 水泥企业的经营之道看这里
senllon 阅61 转2
目标管理 | 你一直以来对KPI的认知可能都是错误的
倪云华新知 阅26
如何有效建立“流程型”组织
布袋和尚说得 阅6580 转92
华为分类分层的绩效管理体系和内容(最新)
子汗 阅6374 转86
我国企业绩效管理发展的四个阶段
我为伊狂fnjjqv 阅4583 转63
关键绩效指标(KPI)
鹭岛居士 阅359 转9
提升企业绩效,突破瓶颈
linda1168 阅422 转60
论平衡计分卡在企业中如何运用
ChadExcel 阅4255 转44
绩效管理的重要工具(目标管理和KPI,360度打分,平衡计分卡,EVA价值管理) - ga...
一梦五十年 阅1521 转41
干货|华为中高层员工的述职方式、述职模型详细内容(建议收藏)
真农人 阅658 转38
孙永玲:平衡计分卡在中国的实践运用
知止心斋 阅1297 转33
利用协同办公平台实现企业绩效管理
jiang0723 阅415 转30
绩效考核!不做等死,做了找死!
sun918 阅1528 转28
无绩效,不管理!彭剑锋教授深度解析10大绩效管理工具的选择与场景应用
A探索者 阅484 转26
华为绩效目标体系是如何建立的,有哪些步骤和方法(建议收藏)
鼎信通HLY 阅1395 转23
运用绩效管理方法助力员工直达优秀和卓越
老土匪 阅374 转17
BSC绩效管理
lvming329 阅337 转14
KPI的秘密你懂吗?
樱花惠州分公司 阅1113 转12
管理好文:KPI绩效考核的3个优缺点(值得收藏)
全优绩效 阅1755 转12
BSC、KPI和绩效管理
联合参谋学院 阅160 转11
看准人,才能用好人,才能留对人
狼行天下195810 阅178 转9
绩效考核与绩效管理
大学士策略 阅109 转10
绩效管理
CKO养成计划 阅138 转6
首页
留言交流
联系我们
回顶部