郁亮自述万科事业合伙人三个做法：员工已成万科二股东

【案例】万科合伙人制度为什么留不住肖莉、毛大庆？

【深阅读】郁亮：带领万科进入合伙人时代！管理的核心的是激励与控制！

万科重提事业合伙人制度：全员奋斗，没有舒适区

企院·博士生专栏 | 浅析万科的事业合伙人制度

史上最全的合伙人制度研究报告

反思万科股权大战（二）：王石该负什么责任

你以为合伙人制度是啥？就是房子不好卖了！

王石的坚守与放弃：越早放手，对我和万科就越有利

真正的利益分享都建立在对人性的理解上

万科“事业合伙人机制”给企业家的警示！！

“合伙人4.0”模式：能让更多的中小企业“牛X”起来

万科事业合伙人：远离舒适区，全员奋斗｜易参

什么是合伙人制度？（2）

关于合伙人制度及其创新

下一轮竞争，不是人才竞争，而是合伙人制度的竞争！

20个月前，假如王石看懂这篇文章，就不会有今天

跟投的滋味

碧桂园是如何通过股权激励实现3000亿的

从万科的“合伙人制”看转型企业的激励机制

郁亮解读万科“合伙人制”

碧桂园2017开年900亿排名第一的背后，是狼性的'合伙人跟投'机制！

万科VS碧桂园，谁的跟投制度代表了未来？

万科拿45亿元现金分红派息 确定建立事业合伙人制度

万科发射事业合伙人“炮弹” 严防“野蛮人”权力斗争

再度修改跟投制度 万科“放大人的效能”破壁“万亿计划”

万科之类的房地产公司公告的员工跟投计划或合伙人计划的主要内容

万科2013年现金分红超45亿 今年将保持现金充足

事业合伙人制度是种什么制度

从万科谈“内部人控制”