原文：影响领导者用人的七大心理效应
人际交往的错觉
蓝河星梦    阅296    转19
关于晕轮效应，你了解多少
爱开发    阅31
晕轮效应
感悟zs    阅80
社会心理学知识点整理
历史与健康    阅2492    转16
心理效应浅析（2）晕轮效应（The?Halo?Effect）
hggu62    阅183    转12
管理心理学层次理论
东西二王    阅1117    转10
恋爱脑发作有多可怕？
精读君    阅89    转9
教师招聘考试：心理学名词解释汇总（65条）
京津冀书馆    阅449    转7
班主任工作中的社会知觉偏差及其调控
lmzxxwhua226    阅292    转5
第三章社会认知与管理-吴龙社会心理学
mihu16    阅154    转4
广告心理学，今天上的啥？
chaliboy    阅246    转3
接纳法则心得体会
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为什么有些人一看就很讨厌？
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首因效应VS近因效应
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曾国藩：用人不在于资历，而在于能力和品德。
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副职领导与下属相处的原则和方法
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干部选择过程中的“辨人”问题
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优秀团队拼的不是人才数量，而是用人方法！
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领导如何做到知人善任？牢记这6戒，让你管人管到位
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重磅！浙江职称制度大改革，打破学历资历限制，外语、计算机和论文不作统一要求
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面试练习及详解（四）
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企业用人需要设立哪些具体原则
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