原文：杨玉晓：未签劳动合同，双倍工资与人事经理无缘？
案例4：人事经理未签劳动合同无望双倍工资
东方必胜1001    阅667    转9
【提醒】未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形
lgzlawyer    阅446    转13
第8期：《人事经理等负责单位人事行政管理职责的高级管理人员未与用人单位签订书面劳动是否支持双倍工资》...
半刀博客    阅622    转10
未签书面劳动合同的双倍工资纠纷
普氏书斋422    阅27
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
ssfawu    阅1196    转15
劳动合同补签和倒签法的区别
L罗乐    阅530    转4
员工自愿不签劳动合同，离职又找公司要双倍工资，法院是这样判的
万宝全书    阅274    转2
能拿双倍工资的三种情形！快看你是不是符合第三种~
edenclub    阅161    转2
关于“二倍工资”，你们都理解错了
2724318989    阅354    转2
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资？
THY7655    阅37    转2
签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
长白山图书馆藏    阅86    转2
没签劳动合同，可以要几个月双倍工资？
爱吐泡的鱼儿    阅106
不签劳动合同需支付双倍工资吗？
深之光    阅65
几个典型劳动争议案例分析
9733    阅3883    转19
二倍工资差额怎么主张、计算？
黄律师的书屋    阅4659    转13
公司高管未签劳动合同应否支付二倍工资｜高杉LEGAL
岐黄老妖    阅363    转10
何种情况下，用人单位应签未签劳动合同可以免责？｜审判研究
走者    阅1454    转8
在双倍工资劳动争议中，用人单位如何有效应诉？
地球星星    阅454    转4
樊亚丹｜ 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效解析
王律师辉    阅89    转3
律师点评玩花招滥用劳动合同权利典型案例
songsgt    阅64    转2
又见“未签订劳动合同”
丰源668    阅45    转2
用人单位未与劳动者签劳动合同被主张双倍工资，劳动者超过一年的时间再去主张还会得到支持吗？
隐遁B    阅48
人事经理主张未签合同双倍工资，为什么赢了？因为她做了这件事！
神州国土    阅33
劳动者对付用人单位也有损招
轻松悦分享    阅55    转3
高院案例：人事经理不签合同追索二倍工资案（2015）| 人力资源法律
望云1120    阅353    转5