原文：与人才“联盟”，而非聘用
老板，你算个啥
beck_guo    阅50
《联盟》互联网时代的人才变革作者：里德·霍夫曼读后小结
廿氏春秋    阅170    转5
师北宸 ： 互联网时代，你为谁打工？
简心渡惑    阅41    转2
真正的成功，是懂得这一点
段雨欣    阅67
中小汽车经销商的成功秘笈： 让员工自我驱动
汽车管理内参    阅53    转3
员工与企业的正确关系
学院2009    阅175    转3
《联盟》：钱不是万能的，他才是
镜姐荐书会    阅3123    转175
Keep Learning：联盟
藏jin阁    阅79
悦读阅美约未来2020.3.16
阅文阅美    阅16
打造你的前员工联盟
赵婕at4j0epbsu    阅1310    转6
联盟
xacqcy    阅147    转2
懂得经营人脉，到底有多赚？
郭缘园    阅67
莫把“承诺”当儿戏
指间飞歌    阅56
经常到企业做辅导，我发现能够做大的企业都有一个共同点，就是老板重承诺，敢兑现。
若悟369    阅20    转7
职场里，好老板的3个表现，遇到了请一定要珍惜
齁神在职场    阅347    转3
经理人成功空降的4大策略
Ding GY    阅135    转4
企业下行时，还要不要讲以人为本？
与管理者同行    阅6
目标管理：企业下达目标常用的3种方式和3大问题
全优绩效    阅139    转3
赖真： 在末位淘汰和傻逼领导之间
IT时报    阅77
新员工三个培训阶段
ken119    阅963    转21
《创始人》
狼行天下195810    阅172    转3
股权投资合作框架协议
禅圪图书馆    阅3525    转198
什么样的老板值得下属去追随？
besunnyaR    阅671    转4
老板给每个员工发5万年终奖，员工却辞职，听到原因老板不淡定了
职场实战经验    阅91
老板承诺程序员脱单后奖15天年假
lpl寻知求识    阅2
老板值不值得跟随，通过喝酒后的这三个表现就知道了
吉祥如意hywzxw    阅206
如何判断老板是不是在忽悠你？
知识的力量666    阅11
如何养成积极主动的习惯
oydx2001    阅3010    转35
陇县：推行村支书任期目标承诺制
竹依天涯    阅32
<承诺的力量>张斌老师
小 喜    阅517    转8