原文:
800高管回流江西 年薪最高368万
什么样的人可能成为“猎物
瑞8112 阅1141 转44
【他们为什么能年薪百万】对每个企业来说,人才的评判标准都不一样。用薪酬判断一个人价值,有点俗,但却是一个通世标准。成功的人,总有一些共通点。价值高的人,眼光和能力必有高人之处。看看资深猎头喜欢怎样的人
迷雾森林360 阅1166 转35
地产公司委托猎头招人六成以上年薪超80万
Q2477086765 阅145 转3
猎头顾问是怎样炼成的
linda1168 阅1201 转81
有效人才招聘的六字经
独立春秋 阅289 转28
攒人脉 最好的选择就是去做猎头
geraldxyz 阅2098 转14
[推荐]30-35岁职业经理人“弹跳力”最强
梅沙深处 阅223 转13
【资深猎头揭露:他们为何能年薪百万?】
青岛的妹妹 阅6370 转607
企业人才聘用中的潜规则
yyq281 阅246 转6
多样化求职渠道的兴起 将取代传统招聘占主流
fagrga 阅417 转5
【大陆】六大因素成就高薪人才
上海临浦咨询 阅90 转3
“人才进口”转型买方市场 抄底海外人才正当时
偶是俗人 阅72 转3
2009年后中国猎头市场之分析
今夕何夕00 阅178 转3
2018年中国人力资源服务市场前景预测:中高端人才获取服务市场规模超千亿
艺术精彩 阅223 转3
上海诚明猎头有限公司
乐君 阅104 转2
猎头只是“挖墙脚”?你OUT了
文阁wx234zx 阅88 转2
为什么100offer坚持私密招聘?
北海海军元帅 阅151 转2
猎头搜人才最看重什么?不懂难高薪求职
wxh639 阅113 转2
猎聘的高端人才战
旷创投 阅18 转2
跳槽必读:到底是什么决定了你薪酬涨幅?
冰炎台 阅131
拿下这些高薪冷门职业,成为金领不是梦
冬不拉拉 阅68
三大运营商或现大面积离职潮
天下小粮仓 阅213
在郑州招聘有什么窍门吗?
721521.. 阅81
现在招合适的人为什么这么难?
Joyce景红 阅125
古茗去人才夜市招聘!茶饮集体缺人,我找了几个实用思路
lindan9997 阅122
【独家】黄石头:饕餮盛宴,医美界的猎头该怎样登场?|《猎场》热播的思考(四)
竞石频道 阅52
互联网创业潮降温 人才身价公司估值继续下跌
zll2015 阅34
互联网运营人才,找年薪100万的,不如找具备这些素质的人
hp1312 阅140
40W年薪难招到芯片人才
山峰云绕 阅53
X房企两年多的管培生 最近谈了一个新offer:年薪43万!
地产人言 阅327
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