原文：【专业文库】从一起劳动合同解除案件看绩效考核
绩效不好的员工辞退技巧，全！
安好2016    阅3975    转24
用人单位如何证明员工不胜任工作
半刀博客    阅3391    转17
调岗降薪——用人单位永远的痛！| 劳动法第一团队
protomer    阅1560    转11
调岗调薪—依法而调的四项实务操作
春秋a    阅225    转9
因员工业绩不达标而解除劳动合同，用人单位被判决违法解除 | 公司法研
贾旭生律师    阅760    转8
这7种情况，以“不能胜任工作”解除，违法！一定要注意
飞虎catzbc    阅437    转7
关于“末位淘汰制”及解除绩效考核不合格员工的法律建议
13072018525    阅1555    转7
【以案说法】 员工绩效考核不合格，公司辞退属违法？
笔记助手    阅2294    转6
如何使用“不能胜任”辞退员工
丰源668    阅382    转6
以案说法 | 末位淘汰≠不胜任，企业解约须谨慎
江中鸟6933    阅141    转4
HR如何“零风险”解雇不能胜任工作的员工?
黄连厚朴心    阅97    转4
六种调岗情形及注意事项
regulusleo    阅1011    转3
以“不能胜任工作”为由解聘职工，用人单位未走程序违法
阿布的书柜    阅81    转3
HR的炒人神技:关于辞退不合适员工的3种办法
宏宇宾    阅570    转3
用人单位进行绩效考核，如何管控相关法律风险？
律师戈哥    阅394    转5
从绩效考核败诉案件窥探企业绩效管理｜高杉LEGAL
悲壮的尼古拉斯    阅65    转3
隐婚隐育、入职即怀孕，三期女职工的解除纠纷怎么破？
深圳欧阳春律师    阅148    转3
不胜任工作调岗的合理使用
老河鱼的记忆    阅402    转2
解雇不能胜任工作的员工，你要把准备做在前边！| 薪问薪答
edenclub    阅55    转2
HR的炒人神技：辞退员工的三步进阶法
田美风子    阅590    转2
极干货｜对不胜任员工，如何调岗才合法又合理？
强哥的小屋    阅252    转2
“员工不胜任工作”不是辞退的万能理由，劳动者和HR都要注意
timtxu    阅371    转2
真相了！12大判决结果，企业不胜任解除的败诉原因一目了然！
shenhaoyun    阅125    转2
考核居末位是否等同不胜任工作
暖暖的白雪    阅61
如何合法辞退不称职员工？
L罗乐    阅201
员工不胜任工作，如何调岗、辞退？
HR新逻辑    阅195
【笔记分享】绩效管理与不胜任接触操作实务与法律风险防范
小新48    阅71
“辞退员工”这事儿有多难，这位HR使尽了浑身解数……
金柚网_joyowo    阅144
年终考核不合格，单位有权开除我吗？
孟溪ProbeT连山    阅43
劳动人事|员工不胜任工作解除劳动合同合规要点
汤康康律师    阅132