原文：刘东畅:工业4.0还没搞懂,“雇主4.0”也来了!
如何在自由雇佣的时代，让员工和公司之间保持信任？
lindan9997    阅456    转4
懂得经营人脉，到底有多赚？
郭缘园    阅67
员工与企业的正确关系
学院2009    阅175    转3
师北宸：离职员工和雇主的关系可以这样搞
haosunzhe    阅80    转2
王忠德解密：大成是怎样炼成的
张远康律师    阅1793    转5
读《联盟——互联网时代的人才变革》有感
业余俗人    阅29
联盟：互联网时代的雇佣关系
中关村夫    阅403    转7
联盟，雇主和员工的新型关系听后感|上篇
星佳是个小人物    阅331    转3
ＩＢＭ公司的企业文化
-人生若只如初见-    阅1521    转74
赖真： 在末位淘汰和傻逼领导之间
IT时报    阅77
愿伟大的终将伟大----我所了解的IBM公司
hpa738    阅1270    转11
AI取代人类，企业比员工更焦虑
首席发言者    阅64    转3
如何玩转新时代雇主品牌
文明世界拼图    阅1738    转2
任仕达：2019年雇主品牌调研白皮书
bawuping    阅194
IBM：放大员工声音企业如何更好地把握
hercules028    阅28
联盟
xacqcy    阅147    转2
Keep Learning：联盟
藏jin阁    阅78
【大势】 “杀死”公司
北书房2014    阅40    转3
卢俊卿谈企业经营制胜的五个策略
张坚强ncvu0pts    阅43
未来最牛的，一定是那些最不像企业的企业
清清草6    阅67    转5
CHO十大挑战之一:员工博客双刃剑
linda1168    阅397    转3
让你拿外卖的BOSS不是好雇主 | 腾讯、拜耳、IBM...好老板秘籍
望云1120    阅148    转2
年度重磅！BOSS直聘发布《突变时代：2020人才资本趋势报告》
京生态摄影协会    阅399    转2
对L＆D下个十年的5个预测
人力资源方法论    阅32
跨界思维：山水之外的风景
卡耐基左    阅50
《德鲁克52周教练指南》第104天：发展联盟关系
彭信之馆    阅41
IDP：让员工培训价值最大化
njmeiyu    阅515    转16
行业丨首席数据官：企业变革的决策者与引领者
快读书馆    阅108    转4
项目管理者联盟文章：谈CIO管理趋势：将迎战大数据时代
zgyume    阅114    转2