原文：员工借用的法律关系处理及风险防控
关于变更劳务派遣单位后劳动关系的处理建议
吾道有涯    阅1351    转8
【HR千问】六十四、劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销，用人单位和被派遣员工怎么办？
有水堂    阅1323    转4
劳务派遣者在用人单位受到伤害 劳务派遣单位是否要承担责任
szb法律人    阅11    转2
劳务派遣中解除劳动合同
老农看天下    阅682    转7
【案例】劳务派遣员工发生工伤，谁担责？
逍遥302    阅4697    转42
“逆向劳务派遣”合法有效吗？（高院规定 高院案例）
timtxu    阅5824    转37
社保新政下，企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu    阅2138    转34
律师解读劳务派遣新规定—《劳务派遣暂行规定》逐条解读与应对
收集法律文章    阅1763    转34
劳动合同法操作问答（八）：劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩    阅957    转23
未给员工缴纳社保因公致损应由派遣单位与用工单位承担连带责任（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审...
芬芳家园阿芳    阅2651    转22
《劳务派遣暂行规定》案例分析
缘来如此宋    阅923    转22
劳动合同法解读之劳务派遣新规定
cmlhcc    阅406    转21
劳动合同法十大解读--从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》
linda1168    阅381    转21
劳务派遣中用工单位的法律风险
青山居士藏书    阅809    转21
在劳务派遣中，用工单位和用人单位是一回事吗
51832950    阅9804    转21
劳务派遣服务
道在则尊    阅528    转20
劳务派遣员工也必须订立无固定期限劳动合同了吗？
独立合同工    阅2899    转20
★劳动合同法问题解答200题（八）[2]-国家司法考试-无忧考网
鲁中侠客    阅482    转19
“假外包，真派遣”法律风险防范
紫色该隐    阅1973    转18
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99    阅270    转17
劳务派遣争议中相关法律问题
原来我是爱书人    阅234    转17
企业为何要做劳务派遣？劳务派遣能解决哪些问题？
望云1120    阅856    转16
【劳务派遣=劳务外包吗？】上市合规实操（三十二）：劳务用工问题
morecare    阅1172    转15
劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范 | 人力资源法律
mrjiangkai    阅510    转17
：劳务派遣的要害是把劳动者不当人
YIFENGKONG    阅559    转11
劳务派遣——众人皆知的“避税”妙招？你用对了吗？
雨送黄昏xzj    阅3483    转11
【文章】浅析劳务用工与合同工、派遣员工及其劳动关系区别
huangnan35    阅598    转10
营改增
刘刘4615    阅87    转9
听声音：劳务派遣可以是非全日制用工吗？| 劳动法行天下
毛伯灵    阅1090    转9
风险规避|劳务派遣和劳务外包不可混淆！
永续智慧馆藏    阅99    转8