原文：尤里奇新胜任力模型，你看懂了吗？
尤里奇HR胜任力模型的演变：从四角色模型到HR的九大角色
CK_NB    阅1598    转11
戴维•尤里奇的一堂人力资源管理课：如何让HR创造新价值？
新用户7589TMLz    阅265    转4
大师尤里奇告诉你“由外及内”的HR需要的6项能力
笑看天下555    阅1982    转28
不确定时代，HR的躁动不安与自我拯救
华夏基石    阅225    转4
全美最佳工作排行榜出炉，HRBP上榜，排名第21
盖雅学苑    阅79    转2
未来10年，请做好不用“上班”的准备！
快乐英平    阅3
干货：尤里奇与HRBP的故事，推荐收藏！
依木圣    阅1568    转61
​HRBP鼻祖大卫· 尤里奇眼中的组织诊断模型长什么样？
珞林宝宝    阅588    转19
戴维·尤里奇的主要著作，以及每本著作的核心要义 | 至军专栏
云诺c2hui58vaq    阅1731    转12
德鲁克与尤里奇：结果导向的领导力
蓝921832958    阅1300    转11
“要么上天，要么入地”，重新定义HR角色！（附赠书活动）
新用户2308b6VN    阅435    转4
818人力资源日，也来818这些年我们为HR们精心选译的好书！
Katrina_li    阅126
绝对干货：一张图说清楚什么是HRBP！
njdxdly    阅119491    转853
“炸掉人力资源部”：重新定义HRBP
blackhappy    阅715    转9
HR养成计划——从入门到精通（以尤里奇理论为结构） - 三茅总结 - 三茅人力资源网
识海之心    阅306    转15
重磅！大师尤里奇在2015 CSTD论坛的演讲干货！
绩效徐天坤    阅376    转2
HR的“三驾马车”—人力资源三支柱模型
June201810    阅7844    转26
HRBP | 如何做到与业务老大喝两小时茶，聊的全是业务没有HR？
萧雪39    阅1376    转26
揭秘两位人力资源管理大师间的大论战
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组织致胜，尤里奇的人力资源变革之道
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HR三支柱的正确用法
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尤里奇最新文章：HR部门，变了！
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再不懂业务，就真没法混了
进入丛林我是王    阅151
运用成功的人力资源的(Dimensions)
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尤里奇最新发布：HRBP进入2.0时代
惟知行度易德    阅273    转7