原文:
i人事实操 | 病假、医疗期、停工留薪期问题全解
病假、医疗期相关问题解答
丽l3li96uv9662 阅53 转2
超强整理:病假工资怎么算?一次搞清病假、医疗期、停工留薪的全部规定!
以他和他 阅176 转9
病假工资怎么算?附全国各地区汇总
雅慧0207 阅889 转7
原创|试用期内员工伤病问题的劳动关系处理实务
江中鸟6933 阅242 转6
九个问题,带你全面把握试用期劳动关系
望云1120 阅189 转5
生病了别只请病假,别忘了你还有可以带工资休息的医疗期!
万宝全书 阅255 转3
医疗期
神州国土 阅21
“阳了”工资咋算?深圳最新明确
cpu001 阅16
企业劳动用工全方位法律风险防范技巧(太详细了)
lgzlawyer 阅2381 转60
医疗期的相关规定
奇文共欣赏疑义相与析 阅752 转15
上海地区医疗期与病假工资指引
罗汉山茶 阅1165 转12
关于医疗期相关问题的汇总
L罗乐 阅142 转3
生病了别光请病假,你还有医疗期可以休息,还带工资!
龙在天中 阅170 转2
案例|医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同!
oyss666 阅105
实务问答|病假和医疗期的11个问题
独角戏jlahw6jw 阅40
大规模招聘重启,律师应注意劳动合同中的这些条款
老树藤 阅43
员工患抑郁症连休18个月病假,单位可以超医疗期不返岗解除吗?
涂娇娇 阅1477 转3
有关病假的那些事儿
南京林冬冬律师 阅15
你知道医疗期怎么计算吗?
汪正楼律师 阅1009 转17
员工不去上班,公司可以扣他工资吗?
shelbypf 阅2783
四个方面分析劳资关系中的薪酬制度
ljh7099 阅758 转16
【专题研究】HR必学!五大方案专治“泡病假”!
morecare 阅612 转8
如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)|人力资源法律
lizhijian115 阅584 转7
劳动用工|医疗期的法律规定及期满后的处理
吸氧 阅867 转8
关于医疗期,员工及HR应该知道的那些事儿!
芬芳家园阿芳 阅2393 转5
员工长期病假,用人单位可以解除劳动合同吗
思樂人生 阅5322 转4
上了这么久的班,才知道迟到早退“罚款”竟是违法的!
秋雨秋实 阅260 转3
走出最低工资标准的八个误区
安好2016 阅42 转3
员工能长期请病假吗
孤独之苍鹰 阅1442 转3
首页
留言交流
联系我们
回顶部