原文：中国人力资源开发网
员工“预备跳” HR咋办？
参谋指挥学院    阅86    转8
当HR遭遇“预跳”员工
landabruce    阅105    转6
年轻人对企业的忠诚度越来越低，HR该如何降低员工流失率？ | 中国人力资源网
鑫鑫udncyvej8h    阅121    转4
影响员工忠诚度的5大因素
王道馆    阅1141    转9
市场、公关、HR、销售、咨询顾问、审计、个人理财各大职业具体分
kitkie    阅963    转62
人力资源经理的五种致命危险行为
周秦汉唐    阅132    转7
HR，可能背了公司最多的锅
科技有风度    阅40
职场晋升的“黄金法则”
刚柔互用    阅278    转11
为员工进行职业规划就要这么做
职场叨姐    阅14    转2
HR浅谈员工关系管理
bestv5    阅44008    转619
HR如何降低应届生的离职率
东方の猪    阅111    转3
餐饮行业人力资源难题与解决方案（下）
学习一生    阅144    转2
完全内幕，资深HR说一说回聘离职员工的看法
ThinkfunQd    阅1008    转4
【图文】可以跳，但跳太多是个问题
huangnan35    阅224    转5
十个办法让员工听话
klsl2006    阅281    转18
企业人才培养的问题及对策
热带咖啡    阅906    转18
员工忠诚度？员工敬业度！
y致良知    阅541    转3
一名人力资源工作者的工作心得
jason_yangzx    阅15176    转243
员工在你的企业上班，图的是什么？
wyk1014    阅839    转17
HR必备技能——跟宝洁HR学习员工敬业度管理
小桥大水人家好    阅112    转4
对不起，我们不录用10年内不跳槽的人
大阿榕    阅66    转2
“HR: 我们公司谨慎录用10年没跳槽的人”: 稳定, 并不等同忠诚
舜與    阅51
80后恐慌症
yuheliu    阅154    转7
最佳HR之四大个性胜任力
人才猎手gary    阅214    转15
人力资源管理
上海闽江小鱼    阅139    转10
HR缺乏业务敏感度惹的祸
旋梦南山    阅1128    转5
公司辞退员工可以有更体面的姿态
文明世界拼图    阅50    转5
人力资源的功夫在“诗外”
田德民    阅36    转3
HR的工作不是专门为劳动合同法而服务
linda1168    阅72    转2
那年我干劲十足，两年的目标，我硬是一年完成了，却招来杀身之祸
万皇之皇    阅37    转2