原文:
非法用工的情形和法律责任
实际施工人招用的劳动者请求确认与转包人或者分包人之间存在劳动关系的,是否支持之后的裁判思路
余文唐 阅5748 转79
非法用工单位伤亡人员工伤事故赔偿法律问题研究
不咬人的蚊子 阅1841 转55
京高院:劳动法律争议适用2014总结(二)劳动关系及责任主体认定
昆仑胡杨 阅510 转10
劳动纠纷裁判规则04:案件主体确定
默金知识小店 阅155 转4
特殊情况下的劳动关系认定——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析(二)
戈哥dkhdzgd3sw 阅31 转2
JT&N观点|公司解散引发的劳动关系相关问题研究
shenhaoyun 阅242 转2
论单位非法用工
思雨如织 阅158 转6
非法用工单位是否包括未经工商注册登记的自然人?
半刀博客 阅100 转3
非法人分支机构的劳动用工主体资格探讨
雨荷心莲 阅434 转3
常见的6种非法用工情形 公司应该承担哪些法律责任
腾程万里 阅93
干货!订立劳动合同时应注意的重要事项|聚法案例
贾旭生律师 阅69
律师办理非法用工问题的思路及导图
神州国土 阅8
隆安商业法律周讯:劳动关系确认之一“用人单位主体资格”解析
活着DE法律 阅47
非法用工单位中劳动者相关权利的救济问题
劳动法专业律师 阅218 转5
最高法司法观点:非法用人单位与劳动者之间也应当承认劳动关系的存在
乡野村夫l5vx8n 阅57 转5
工作两年了才发现单位竟然没有营业执照,我该如何维权?-今日头条
趙荣先律师 阅5
用人单位
qwdfmg 阅3
招聘管理——用人单位主体资格分析
南京林冬冬律师 阅107
不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间劳动关系如何认定?
小刘462 阅45
用人单位向劳动者发出录用通知之后反悔,是否需要承当责任?
万宝全书 阅108
如何区分劳动关系、雇佣关系和非法用工关系及其三种关系人员的损害赔偿
孙新琦律师 阅1720 转15
个人承包经营中的劳动关系辨析
四维空间809 阅6951 转127
非法用工单位人员伤亡损害赔偿程序
芳草青山 阅589 转9
深圳市中级人民法院关于《审理劳动争议案件的裁判指引》的说明
lgzlawyer 阅3823 转55
深度 | 工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题
菜馆跑堂 阅4990 转125
[推荐]解评最新劳动争议司法解释 - 劳动法专业律师博客 - 畅享博客
whyouran 阅490 转25
劳动法司法解释三解读
tsaoyoung 阅3223 转24
挂靠经营的员工与被挂靠单位之间的关系认定
高老庄休闲农家 阅7871 转24
工伤认定案件中“劳动关系”与“雇佣关系”的界定
竹影清风JYF 阅1065 转20
企业筹备期间的用工关系如何认定 到底是劳动关系还是个人雇佣
THY7655 阅2453 转7
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