【职场】这波操作太清奇！员工提辞职，公司仍发工资“强行留人”

公司能否与员工约定超过30天的辞职通知期？

公司发出录取通知又不录用，需担责吗？

签了合同不到一年,没有提前一个月辞职扣工资吗

违法辞职是否可靠除相应的工资

有急事需要离职怎么办

终止劳动合同应注意什么？

签无固定期限劳动合同，还能解雇我吗

公司发出解聘通知后撤回，被判赔员工11万！

劳动者提前三十日提出辞职，单位不批怎么办？

公司要求协商解除劳动合同，劳动者该如何应对

公司发出录用通知后又反悔不予录用要赔多少钱？| 劳动法库

典型案例：用人单位发出录用通知后拒绝录用应该如何赔偿损失？｜子非鱼说劳动法

员工辞职未提前通知，要赔公司损失吗？| 劳动法库

收到录用通知后公司反悔，该如何处理

公司拒为前员工开离职证明，法院判赔8万元

没有给员工开离职证明，对企业有什么风险？

员工擅自离职，法院判赔公司一个月工资

员工不辞而别怎么办？

【以案释法】员工辞职跳槽遭拒损失谁承担？跳槽应注意哪些事？

辞职未提前通知公司是真的要赔钱的 | 案例分享

公司不开离职证明，又赔了员工3万！

离职必备手册｜离职证明有多重要？这是我听过最好的答案！

时尚集团总裁苏芒离职、员工主动离职注意哪些点！

拿到offer后才辞职，却被新单位取消录用，谁来承担“空白期”损失？

员工擅自离职，工资发不发？

做完这些再辞职，否则小心公司要求你赔偿！

用人单位调岗降薪可以拒绝吗？若合同中有约定是否有效？

哪些情况下才可以在劳动合同中约定违约金条款？