任正非：从铁的奋斗洪流中选拔成千上万的接班人

任正非新年演讲：要敢于讲真话，人才需要破格提拔

创业公司倒闭前的4个征兆！

【华为任正非：年轻人去海外要写申请、写“...

任正非警告华为干部：你都对员工不好，员工凭什么为你卖力？

华为的末位淘汰

任正非2017最新讲话：你都没有去过世界，哪来什么世界观

因内部经营质量事故和业务造假，任正非自我问责认罚100万

任正非：想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗

任正非点名致歉一离职员工：你回来吧！是公司错了

让每个老板虎躯一震：鼓励说实话，任正非派专人保护员工

任正非对华为干部的要求：这10种人，坚决不能给他提拔，后患无穷

太牛了！华为员工因敢说真话连升两级 任正非下令：不许打击报复！

华为一员工说真话被连升两级！然而讲真话后的血泪史

任正非亲自签发：这位员工说真话连升两级，工资涨了9000元！

任正非亲自下令：一华为员工说真话被连升两级 不许内部打击报复

真正的好领导：要经常请下属吃饭

任正非之前在华为采用的都是末位淘汰制，就是每个月要淘汰掉一部分“

职场末位淘汰制2

干部考察如何听到真话

任正非发仅160个字的华为内部信 内容核心为提拔一个员工

任正非带领华为高管发布廉洁自律宣言

你知道吗？华为的狼性文化，其实是任正非用...

UC头条：任正非: 华为公司三十年来从小公司走向大公司, 走的是中央集权管理的道路

任正非在采访时说：“最开始华为的末位淘汰制度，发现淘汰的都是基层员工，团队还是没起来。后来改成了淘汰...

2015年达沃斯论坛上，任正非直言不讳：#华为 中层干部易贪腐，基层员工捞不到油

上梁不正下梁歪，任正非带队伍的启示：风气正，才能队伍强！

硬汉任正非，如何成为别人眼中的可怕对手

任正非最新表态：华为未来战略定位是疏导巨大信息洪流