原文：企业数据化运营的“道与术”
领导=70%口才+30%管理
阳温暾    阅8822    转1795
好的领导者不应该把手段跟目的混为一谈#关苏哲 #企业管理 #管理思维 #领导 #老板 #团队 #员工...
李金建    阅5
(4)管理是手段，经营才是目的
吴工图书馆    阅47    转2
「职场入门」写出打动他人的工作报告！
刘刘4615    阅44
人才培养“三板斧”
plmok999    阅330    转2
对企业绩效考核的理解
蛰黾沉啁    阅2749    转54
“十四五”规划：战略分析注意5点
快乐者生存    阅273    转2
餐厅营销千万不能忽视的会员管理！
YXBTSG    阅66
管理从来不是目的
别等茶凉    阅103    转9
重新定义企业培训
伟天英    阅70    转7
【修身格言】罚慎其滥，惠戒其偏；罚滥则无...
京津冀书馆2    阅198    转4
“员工不听我的话该怎么办？”能用好这三招，直接解决这个问题！
田美风子    阅527    转2
管理很简单，会用报表就行
魔洛哥    阅89
领导想赶你走，不会直接说，常用以下6种“烂”手段来逼你走
人际与社交    阅59    转2
领导赶人走的四种手段，看你遇到过几个
很拽很拽的小伙    阅2274    转24
什么是管理，什么是领导？当领导要学会4个手段，从6个方面慢慢培养
新用户3997fVpW    阅175    转38
反对KPI主义？阿米巴经营教你如何解读KPI
覃军z0y39cugk1    阅504    转27
6S管理推行成功的11个秘诀
芳华亭    阅478    转69
企业管理者必备的3项沟通术
wyk1014    阅129    转23
别傻了，领导对这些人好，都是有目的的！应付一下就行了，别当真
九州君子好人    阅105    转3
薪酬制度：无法逃避的难题
lindan9997    阅1750    转241
向三星学会议管理
笨鳥先飛龍    阅3638    转205
为什么领导和老板的想法总是变来变去？
企业思想家    阅1252    转63
财务与会计的区别
诅咒⊙﹏⊙緈福    阅275    转32
新官上任常用的三种手段、很快就能把下属收拾的服服帖帖
dtp017408    阅328    转44
问责是手段 尽责才是目的
枫桥夜泊2018    阅30
领导的自我修养：管理中的目的与手段
如雨随风吧    阅220    转26
深度权谋，领导管理团队的四种手段！
我是皓春夏秋冬    阅171    转6
#领导 #管理 领导管人管事的10大手段，你学会了吗？
中国xgz法官    阅71    转6
批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不会批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领...
西域匠人    阅16    转4