原文：应聘的时候到底该不该问五险一金？
应聘者：8000工资太高，2000就行，HR的回复，瞬间上热搜！
HR新逻辑    阅127    转4
应届生入职前必看！千万别被公司坑了！
未雨保    阅1733
毕业生要勇于说出你的薪水期望值
aatyy    阅408    转7
HR教你如何顺利度过试用期
liaohp    阅2154    转10
零差评面试技巧，应届生用了都说好！
应届生求职网    阅5
企业面试啥都问，劳动者隐私不能任由“拿捏”
张占立图书馆    阅140    转3
如何看待张雪峰在《快乐大本营》言论，谈“五险一金”就是没追求吗？放屁！
我爱恋恋    阅87
职场最容易受骗的八类岗位
eaxon    阅157    转10
印尼投资系列 ｜ 印尼劳动法介绍
Yasin_Gao    阅426    转8
应届毕业生们，你们对三方协议、劳动合同、offer……了解吗
金华303    阅372    转5
HR最易忽略的七个招聘法律盲点
笑看天下555    阅81    转4
面试热点 奇葩招聘问题
独酌馆    阅19
武汉社保代缴哪个平台好
武汉翰德智信    阅39
80后90后求职不光谈钱 除了薪水还看重归属感
lgl1111    阅117
不定时工作制法定假日加班要付加班费吗？（全国汇总）| 劳动法库
尚在征程    阅936    转5
专家教你看出工资构成猫腻 最低工资不含加班费
suifengtalang    阅570    转2
白永亮，律行正能量的发声者
亓振中的空间    阅247    转2
申论热点：黄金周的加班费
夏天试着遗忘    阅18
劳动节—不定时工作制需要支付加班费吗？
春秋a    阅167
2020年加班工资新规定：1.5倍、2倍、3倍，终于理清了
冬不拉拉    阅1480
劳动法新规定“主动离职”也有工资拿，这5种情况还能领补偿金
梅雪舟    阅175
5月起有望涨工资 关于工资的10个秘密
来开好运    阅190    转3
企业，请你充分尊重劳动者
爱马尔001    阅93    转3
你知道什么是工资？4个真相请收好！
程金柱9anapydf    阅92    转2
2019年新的薪资规定: 看看你的工资在哪个标准!
龙腾海2    阅1264
教应届生做最实用的简历
qxpjm    阅94    转3
劳动保障部门：法定节假日禁以调休代替加班费---生活经济
云水霜天    阅100    转2
敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官
figol    阅1675    转85
求职别问五险一金成潜规则 五险一金为何难落实？
wyk1014    阅54
面试中常见问题及回答技巧
帅汤007    阅1499    转101