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微头条
微博文章
阿拉丁ALADIN 阅59 转5
合伙人的三种模式OP/IOP/POP,你最适合哪一种?
掌贝店铺大数据 阅509 转2
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶
星星雪 阅10520 转1709
分好钱≠只谈钱|Gan原创
访佛 阅40
永辉超市合伙人方案(PPT)
秋风瑟瑟无尽思 阅4700 转41
【管理】钱、情
言简意赅 阅16
统一思想、步调一致、立足本职、服务大局
石羽羽 阅18630 转382
员工只谈利益,不谈价值,只谈加工资,不谈增值,这是最可怕的
全优绩效 阅299 转23
华为分红超六百亿背后:留人不留钱,以人才的浓度对抗技术的难度
老方说 阅11 转2
单纯为了赚钱能不能赚到钱?
恰恰365 阅41
作为一名企业员工应具备的品格要求
twxsk 阅13088 转265
头条圈
hp1312 阅12
读《你的工资从哪里来》有感(转载)
tomas 阅2108 转111
薪酬制度:无法逃避的难题
lindan9997 阅1750 转241
能力源于忠诚 (值得一看 )
汉青的马甲 阅650 转24
为何生意人走以“品质至上、利益价值链有保障、优质服务有增值”为宗旨才能做强做大?
田美风子 阅126 转2
整合营销
陈良敏 阅216 转19
集体荣誉感是一切工作的保证
指间飞歌 阅600 转15
带领团队一起学用《道德经》
qjp136899 阅4255 转7
马云的千亿帝国,搞了半天就是这样?
摩诃般若波羅蜜 阅66 转8
懂规则才能行更远(完整版)
刘刘4615 阅430 转8
激励性薪酬体系、绩效考核全流程(附案例)
我是我你是你 阅87 转8
如果你是领导,你会怎样领导团队创造更多利益
快读书馆 阅284 转4
你具备了这些能力,就去竞聘中层干部
看看宝贝你好 阅783 转4
没有企业能躲过黑天鹅,唯有自下而上的文化落地才能续命
z55j03b55 阅194 转4
真正能把团队带大的领导,往往都具备这4大思维,精辟又实用
书中淘乐 阅31
老板越宽容,员工越没用!真正高明的老板带团队往往会有3大特征
心神斋 阅22
我们需要什么样的管理者
星星闪烁HWY 阅193 转2
懂规则才能行更远(下)
智鹏老师 阅30
抓住绩效的本质:让员工从“要我干”到“我要干”
blackhappy 阅29
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