原文：带团队，既要有业绩考核，又要有使命感
企业管理 经典语录
各有因缘不慕人    阅2677    转335
此刻即是最佳时机 此处也是最佳之所
洮河人    阅2074    转173
[读书]杰克·韦尔奇
广南子    阅1236    转69
成功步骤二：每一个成功人都要有一种使命感
设备WX    阅93    转4
马云：什么是好的战略？
晶荣宏祥    阅379
交代给你的事情做完了，就不能回个话吗？ |【经纬低调出品】
诚助家园    阅80
微博文章
歪小姐    阅60    转3
(13497)人生哲理、改变人生《十三》
春云如烟    阅26
《赢》，杰克·韦尔奇 著，
hnr361    阅657    转9
学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结
金钟先生    阅515    转15
真正打败一个人的，往往是生活的无意义感
正心正举    阅61    转2
一眼看出谁是高层中层基层（值得所有职场人一看）
时间变成水    阅959    转35
要“干掉”一个潜力型员工只有4招
千冰室    阅125
职场人生哲理好句摘抄
词叟    阅407    转19
职场‖从孙悟空到斗战圣佛，这中间要去掉多少自我？
清水无痕凉凉    阅4194    转110
牙科员工销售意识弱，业绩差怎么办？学会三招促进成交
白二才呀    阅86
好团队是带出来的，不是管出来的
吻仁的小破孩    阅26
人生的意义 - 草屋Caowu.Cn|情感文章|感人故事|人生哲理故事
聂金基    阅177    转5
职场心态常失控？2个方法助你找回方向，加速升迁
timtxu    阅45    转2
想升职，工作就别太认真？
游刃职场有余姐    阅142    转8
领导眼中的优秀员工长什么样？
白木01    阅138    转2
领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！
heii2    阅11
静夜思 | 听说你上班累了，想辞职回家当太太
fwb    阅59
建立使命感
xiaomei82    阅473    转21
大部分工作靠有潜力的员工来完成
如梦玲    阅4
阿里巴巴员工成倍增长 考核分类为“野狗猎犬”
hongway    阅608    转8
企业管理中的疑难杂症，这个最致命
龙在天中    阅263    转3
这3种领导如果遇见，请别放手，很难得
可馨职隅    阅206    转32
公司做到最后都不是老板的，对员工考核不要应付，需规避4个错误
前沿讲座频道    阅104    转3
职场哲理语录
唯心独醉88    阅311    转25