原文：360度考评没有用？NO！
又是绩效考核时，KPI 和 OKR 到底怎么考？
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《管理的实践》解读
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员工离职的背后，是管理者职责的缺失
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为什么人人都讨厌绩效考评？
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设置绩效指标时，有主观指标无法量化怎么办
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最值得中层管理者看的一本书
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高绩效从何而来？要KPI还是OKR
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看准人，才能用好人，才能留对人
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医院行政部门绩效评价体系的探索与实践
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“量化陷阱”：绩效考核打分法反思！
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