为啥总是“时间紧任务重”？

长鞭效应：一个完美解释层层加码的理论！

干工作要干出一点文化来

做好信息调研工作的几点思考

警惕压力传导失衡导致的基层治理问题

上级和基层，不同视角更需换位思考

履行监督检查职能的路径和方法

把“务实”贯穿执法监察工作始终

自觉实现“七个转变”，推进机关化倾向改变

机关新人工作系列谈（七）——如何协调开展工作

一个单位思想不够统一，你要是领导，该怎么解决？

既要、又要、还要……基层要有几双手？

做好基层减负的“加减乘除”法

细数基层干部的七大焦虑......该为他们减减压了！

工作部署（提纲）一是瞄准实际、上下联同，始终谋在前、干在前 二是

总局各司局安排部署教育实践活动（四）

和平公安召开落实市局做精机关充实基层警力工作动员部署大会

起草军队领导总结性讲话应把握的几个问题

做示范干部，要从1处发力，要时刻处于学习状态、处于工作状态、处于斗争状态、处于严管状态。同时，要时刻铭记“忠诚”二字，做到对党忠诚、对组织忠诚，不折不扣落实上级决策部署和工作任务，确保一级对一级负责，

当前形式主义、官僚主义方面存在的问题及解决对策

一级主任科员晋升四级调研员，和其担任正科级实职有没有关系？

基层工作怎么做才忙而不乱

政协许昌市委员会

浅谈督查督办对提高企业管理水平的重要性

我市部署党政机关与行业协会“三脱钩”工作

杜绝工作差错的四个“不”

部队怎样划清不折不扣执行上级指示与原原本本 – 手机爱问

关心和爱护比什么都重要

办公室工作中形式主义问题的具体表现、成因分析及治理策略（一）

明辨四个不等于