美国在线房地产公司Opendoor裁掉18%的员工，因住房市场降温。

为何公司一边招新人，一边赶走老员工，3点原因分析利弊

疫情下，哪类地产人更容易失业？

今年程序猿没有年终奖

房企全员七五折卖房，年底到底要不要抄底买房？

动什么别动老板底线：即使工作出色也不例外3

职场潜规则：你知道老板什么时候会裁掉你么？

企业精简人员，很多经验丰富的老员工被辞退，技术一般的新员工得以保留，这是为什么？

在职场，真正厉害的人，往往有这四个特征，老板永远都舍不得裁掉

为了裁掉你，那些老板和HR有多努力？

不要等到被裁掉的时候，才开始思考这三个问题！

担心被裁吗？所以你要知道老板是怎么看待裁员的

抢救杭州第一倒挂盘

一夜裁掉4.4万员工，职场的残酷不要人到中年才懂

我名校毕业，我从来没想过被裁的会是我

劳斯莱斯有多难？拿政府救济钱，裁员9千占全球17%，后面还要股东注资

没有人是不可替代的

陈春花：高层、中层、基层承担的职责究竟有何区别

一夜之间，这家公司裁掉了4.4万老员工，铁饭碗也不再“铁”了

卖房的钱去哪了？

亚马逊的裁员，说来就来！

老板：你今年和去年干的是一样的活，做的是同样的事，凭什么加薪

“群友说”整理 易中老板私享汇微社群 2016.06.07 19...

成本压力背后的逻辑：洗美工位被迫改成烩面馆 生意竟然出现转机 | 老兵说

优秀员工离职，为什么老板从不挽留？

“毫无依据的疯狂裁员30%，北汽员工的痛谁来负责？”| 汽智

老板们的“小偏方”——你可能用不上的管理经验

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线上平台真的能为房地产带货吗？

500强房企库存近50000亿元