原文:
在华为一穷二白时,任正非却挖到了一堆人才,他是怎么做到的?
华为是怎么吸引国内外顶尖科学家的?
铁血老枪 阅866 转4
对于“汉子”赞美,任正非受之无愧
天承办公室 阅215 转12
工资大曝光!华为背后不为人知的高工资,看了你还想去华为吗?
坚持最后5分钟 阅362 转3
华为员工节后第一天上班姗姗来迟,任正非:走好,不送!
山地之仔 阅1217 转9
投资者可以从任正非先生身上学到什么?
A青巴特 阅309 转3
华为(上):拼命三郎的荆棘路 日经中文网
lhjt001 阅177 转7
好老板跟你谈钱,坏老板才跟你谈理想
丁丁塔塔历险记 阅537 转11
公司小,做股权激励有用吗吗?
城2x1zexb5wivx 阅348 转2
腾讯新闻
timtxu 阅57
值得学习!华为给员工发奖金20亿,任正非:华为“分赃”分得好
老方说 阅89
华为对人才的渴望有多强烈?从华为开出的薪资就能一目了然
静静时光V 阅129
企业核心竞争力是人才么?任正非一句话,让6位人大教授面红耳赤
学院2009 阅26 转3
73岁任正非登珠峰:我若贪生怕死,何来让你们去英勇奋斗?
智汇百川 阅179 转10
再造华为:《华为基本法》,抛弃还是继承?
daimatsu 阅196 转6
他和任正非相爱相杀20年,将公司做到营收近900亿,如今遗憾离场
KJ833 阅81 转2
年均薪酬60万元, 大多数公司为啥成不了华为?
检测189 阅43 转2
“对人性的洞悉程度有多深,人才管理水平就有多高”
快读书馆 阅364 转28
华为员工为何工作如此拼命?他们的薪酬是怎么做的?看完我收藏了
David_12 阅1242 转26
任正非:钱给多了不是人才也变成了人才,用赤裸裸的利益驱动员工
伟天英 阅281 转15
任正非:我敢大力砍人,加薪涨幅30%;却不加华为成本!套路够深
激扬青春 阅128 转6
任正非:我经常夜不能寐,一想到每个月要发5个亿的工资,就会冷汗直冒。如果研发没有结果,就会抑郁想不开...
若悟369 阅313 转5
任正非:华为人,都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才!
老夏分析师 阅71 转5
华为2016人均年薪52万,凭什么?
RainbowCAD 阅381 转3
华为如何分奖金
Java小梦 阅401 转3
考95分却被妈妈训斥?小女孩的一番话,助任正非解决华为一个难题
荷花宝B 阅140 转3
包政:整合人心、聚合人才度难关 | 卓有识度
老袁6ispvj1pws 阅462 转2
高薪体现高价值
汇聚0005 阅165 转2
华为辞退7000人,公务员“铁饭碗”被打破:职场没有“稳定”可言
钢枪玫瑰新时代 阅214 转2
华为法则:分好钱,分好权
银光之剑 阅254 转2
任正非、史玉柱和董明珠: 给员工高薪的企业最有竞争力
52839 阅41
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