原文：什么样的人可以做职场中的领导者？
做老板的死穴：90后不服管怎么办？（空降兵PK地头蛇）
李涣    阅258    转11
DAVIE的管理综合随述261
afire,davie    阅225    转10
好的领导者跟管理者区别在哪里？看懂这几点你离成功更进一步！
乐山乐水乐运动    阅237    转5
为什么一个公司会把优秀员工排挤走，然后又不断招人？
MrKujng    阅904    转4
学会这五点，带团队才会轻松
土而不渣    阅11    转2
明确自身定位，识别员工特质，让你的团队管理工作更轻松、有效
Ada烨    阅142
团队管理法则
小勋3z4x5gfoiq    阅29
405.通过成就团队、合作伙伴和老板来成就自己的人就是好的CEO。
榕言榕语    阅7
最重要的九种领导力
lindan9997    阅2471    转400
刚当上领导，没有任何管理手腕，怎么办
彪悍猫先生    阅3499    转242
职场中应该远离这些管理者
江山携手    阅75    转2
老板的“红包”该怎么发
我臭阿蜜最好！    阅838    转47
人规则 | 为什么最好的员工都离你而去
大贺赫    阅122    转8
你和老板大部分的矛盾，都来自于思维方式的不同
毛毛虫_Claire    阅148
你到底是想当“好人”，还是做Leader？
快读书馆    阅38
值得追随的领导有什么特点
潦聊    阅18
为什么好人，很难成为好领导？
宋洋sy    阅10
什么啊？铺先生又赚了一百万，管理？
L先生0    阅62    转3
如何提升自己的领导力？
besunnyaR    阅765    转76
给你一个团队，你能怎么管
鸟瞰人生藏书    阅18858    转126
聪明的老板，有4管！管人、管事、管钱，还有一管，是重中之重
齐鲁一脉    阅172    转14
值得追随的老板，才有这三个聪明的管理思维，会让员工心服口服
职场实战经验    阅53    转7
管理就是管员工？错，真正的管理者从不管员工
一兵个人图书馆    阅441    转41
职场中层：有着上层人的焦虑，却承担着下层人的责任
拔涉者文摘    阅141    转5
不能对员工“心太软”？中层管理者这样做坏人
阳光心情jr    阅142    转5
“90后”要上市了 职场注入新力量（上）
feg4t4    阅105    转3
职场人际交往的距离要如何把握？亲密无间，最可怕！
可馨职隅    阅443    转23