原文:
企业HR100问|员工存在入职欺诈行为的,用人单位能否解除劳动合同,或主张劳动合同无效?JDC
员工提供假学历公司能否解除劳动合同 | 人力资源法律
wsq990430 阅3566 转18
终于讲清楚:员工学历造假企业可否当然解除劳动合同?
ypsherry 阅2630 转10
劳动者提供虚假学历,单位就能解除劳动合同吗?
律师渔欢迎咨询 阅2617 转9
员工入职时隐瞒实情,是否属于欺诈?(三种情形)| 威科先行劳动法库
THY7655 阅382 转4
同案不同判,难道法院判错了?同样以虚假学历入职,判决结果为何不同?
孺子牛8904 阅143 转3
中专学历冒充硕士入职5个月,月薪8万,公司能告员工退钱吗?终审判决来了!
飞虎catzbc 阅94 转2
高院典型案例:劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务
wenxuefeng360 阅146 转2
虚假=欺诈=无效?提供虚假信息,这样做才能合法解除!
知行不疑 阅9 转2
【原创】劳动者提供虚假材料的,劳动合同有效吗?
菩提宝宝2005 阅99 转2
劳动者提供虚假资料入职,用人单位能否以此抗辩未签订书面劳动合同的二倍工资差额?
戈哥dkhdzgd3sw 阅267 转2
劳动者应聘时欺诈,致使劳动合同无效,用人单位可以要求返还工资吗?
demonicfox 阅309
辞职不需要批准,大多数员工都被忽悠了。网友:涨知识了!
尚慧文化图书馆 阅61 转3
公报案例:以提供虚假学历的欺诈手段订立的劳动合同无效
半刀博客 阅358 转7
劳动者伪造简历签订的合同是否有效?
gzdoujj 阅202 转2
公司
烟锁池塘柳垚垚 阅22
以案说法:用人单位发现劳动者入职时提供虚假信息能否解除劳动合同?
贾旭生律师 阅4186 转23
用人单位给员工降职降薪,但又不辞退,打的什么算盘?
东山高山图书馆 阅9
劳动者伪造虚假学历用人单位解除合同违法|法行天下刘秋苏
lgzlawyer 阅248 转10
2017劳动法新规:用人单位辞退员工补偿标准!
JieZHoun 阅4692 转150
被解聘诉求双倍工资补差及赔偿不予支持
孙新琦律师 阅145 转5
劳动者提供虚假学历构成欺诈行为终导致合同无效
学历提升资讯 阅146 转5
学历造假遭辞退无缘经济补偿金
东方必胜1001 阅166 转2
法院:劳动者“任性”维权难受法律保护
anyyss 阅45 转2
诚信原则对劳动关系的影响
劳动法专业律师 阅72 转2
【1217】劳动合同无效情况下协商解除劳动关系是否成立?
温柔的TIGER 阅89
公司未与员工签订劳动合同,法院竟然没有支持双倍工资的罚金?
时兴刚 阅305
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动
yebo11 阅12
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