原文：任正非12句管理名言，能做到一半儿的企业一定有前途（经典）
看透人性，华为组织建设中的20条规则解读
伟天英    阅275    转37
“对人性的洞悉程度有多深，人才管理水平就有多高”
快读书馆    阅363    转27
【音频】华为当时面临的问题丨一起读《华为基本法》第2期
新用户3408aNVz    阅205    转13
任正非：对老员工，不可“过河拆桥”，实行“能上能下”管理模式
价值成长投资馆    阅793    转9
洪天峰：干部的责任是胜利，不是简单的服从
亲斤彳正禾呈    阅44
任正非警告华为干部：你都对员工不好，员工凭什么为你卖力？
老方说    阅13
华为的末位淘汰
qingse1976    阅29
学华为的14个误区
ldtsg1957    阅11
任正非给员工讲的18个故事
随心所欲530    阅6233    转619
揭秘华为沿用20年的干部管理体系
blackhappy    阅212    转12
华为沿用20年的干部管理体系为何还适用？
sihaipeng    阅136    转8
华为人才管理法则（顶级领导者必备）一
李正治讲绩效    阅665    转5
华为前副董事长：干部的责任是胜利，不是简单的服从
东山高山图书馆    阅20
华为，竟然有1万2千名这样的干部！
蓝921832958    阅7
学会这几大要点，助力你打造干部铁军
华夏基石    阅45
真正的好领导：要经常请下属吃饭
大S    阅5459    转8
任正非之前在华为采用的都是末位淘汰制，就是每个月要淘汰掉一部分“
梦回新疆    阅21
职场末位淘汰制2
c857084163    阅6
华为的冬天读后感10篇
庄生梦蝶沧海泪    阅16849    转370
从任正非《华为的冬天》看企业人文管理
jxluh    阅828    转29
浅谈《华为基本法》，为什么中小企业学不会？
全优绩效    阅41    转6
任正非给华为员工制定的十条 “家训”
细雨青衫    阅75    转2
任正非：华为的秘诀就是“管好干部、分好钱”！
理明易    阅2055    转211
《任正非管理的真相》阅读笔记
sennoy250    阅138    转3
任正非公开向离职员工道歉请他回公司，不料对方以这种方式回绝
书页无卷    阅410    转2