原文：OD：架构强而有力的组织
OD总监收藏 | 13个OD诊断工具
cherry麦子    阅995    转34
组织发展岗位职责汇总
ryxlbrdz40    阅6512    转34
年入百万的OD与传统HR究竟有什么不同
柯秋韶    阅1766    转24
白睿：组织发展（OD）晋升路线图谱
ha88440001    阅2174    转21
什么是HR3D？
温柔的TIGER    阅1592    转18
【史上最完整41页PPT】白睿：岗位评估培训课件
珞林宝宝    阅271    转14
OD实践者的入门功夫：组织诊断
Jack_D    阅489    转14
大组织会有“七年之痒” ？从腾讯历次变革看组织进化方法论
晶荣宏祥    阅633    转8
做好了三“D”，企业就会牛“B”
古道陈学杨    阅102    转7
组织盘点：盘什么？怎么盘？
blackhappy    阅42    转8
高阶的HR=HRBP的思维+OD的手法
HR新逻辑    阅28    转6
OD火了？俺今天来吐槽一下组织发展岗位
wangwei_bd2008    阅272    转7
TD（人才发展）、LD（学习与发展）、OD（组织发展）
hanjiang715    阅741    转8
一文读懂：什么是组织发展？
lindan9997    阅746    转4
组织架构
快乐英平    阅66    转3
中台组织架构是怎样的？（附赠书活动）
新用户2308b6VN    阅369    转2
HR要成为年薪百万的OD，需要具备什么？
徒步者的收藏    阅354    转3
OD，是个什么鬼？ | IDCF
过河卒冲    阅104    转2
倪云华对谈白睿：组织诊断3要素| 创商学院 一周一咖
倪云华新知    阅6
【深度】头条、美团、滴滴最担心什么事情？？
hover2007    阅167    转2
一份OD总监的2019年度规划大公开
想卟嗵    阅166
OD书籍整理（含电子书）
Mark_0007    阅284    转4
组织发展的五项修炼：阿里OD实践分享（30页解读）
Bond72    阅38
创业组织架构
落日归雁    阅118
基于组织发展（OD）的人才培养体系建设实践
张立品vnf7h6ps    阅298    转12