原文：【理论学习】离职证明令公司赔偿15万，HR如何正确学习劳动法案例？
2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！
JieZHoun    阅4692    转150
​ 可以向员工收取押金吗？
李四的id    阅18
最新劳动法：公司未批准则劳动者不能离职是错的，离职不需要批准
卧龙永不言败    阅223    转11
辞职，可没那么简单！
lgzlawyer    阅329    转10
试用期相关法律法规常识
e3399    阅952    转8
新员工入职两天就不辞而别，可以不发工资吗？
柳林1211    阅2264    转7
涉员工辞职权益的7个要点
律师戈哥    阅19    转5
辞职的6个问题，读完本文又懂了许多...... | 劳动法行天下
半刀博客    阅43    转3
试用期发不发工资？能发多少？看到《劳动法》，纠结了
徐跃华k23tjwux    阅144    转7
2017新劳动法 签合同？
清平如水    阅211    转3
四个劳动法法规“让老板头疼”“员工高兴”
新用户8569pE1v    阅14
最高法院详解末位淘汰制能否作为解除合同条件 | 劳动法库
Carlo78    阅6429    转90
四个案例精解无固定期限劳动合同的签订实务 | 劳动法库
耽读斋    阅1401    转62
劳动法讲堂｜员工离职前的注意事项
于律师天池号    阅70    转2
案例精解5类用工风险及应对措施（详细实用）| 劳动法库
morecare    阅886    转26
即时辞退员工的法律风险防范与控制
WWNNGG    阅820    转24
本期案例 —一则有关试用期内辞职的案例
judyself    阅2920    转15
企业经营困难，对员工降工资，这三个条件不能少！
胡开盛律师    阅3017    转9
员工午休用餐时间是否属于工作时间？
思樂人生    阅4888    转5
『案例解析』避坑！一文解读关于竞业限制的13个关键问题！
L罗乐    阅447    转4
企业与员工续签劳动合同，最容易忽略的“陷阱”！
你爷爷的朋友    阅107    转4
发放年终奖的案例分析 | 威科先行劳动法库
THY7655    阅548    转4
【给你说法】考核末位等于不胜任工作？
春秋a    阅167    转3
这家公司欲解雇一劳务工，却把他炒成了正式工：就怕员工懂劳动法
想看书的    阅88    转3
以下三个用人单位行为严重违法，员工全部可以获得一笔赔偿费！
司马楚歌    阅56    转3
案例 | 职工违纪，单位有权罚款吗？
菩提宝宝2005    阅1175    转3
劳动合同的订立和解除
良妹图书馆    阅84    转2
读懂试用期，从这4个问题开始！（附实操建议）| 劳动法库
吴宇祥律师    阅160    转2
君说·劳动法丨HR怎么谈调岗调薪？
BabyQ萍子    阅1080    转2
这些案例令人咂舌，但HR的确需要关注……
金柚网_joyowo    阅36