原文：华为公司发展与组织结构变革历程
华为组织演变史，万字文献级长文！
刘家良Louis    阅132    转3
《华为基本法》又火了！抛弃还是继承？
帅汤007    阅3617    转93
重磅：华为基本法！任正非全部精髓，华为金科玉律，值得抽屉里锁十年！
纯真的JJ    阅146    转12
洞悉华为的企业文化：《华为基本法》全文
学院2009    阅228    转6
【听华为】华为组织政策的基本原则丨一起读《华为基本法》第40期
新用户3408aNVz    阅158    转8
人才管理机制
wxn2000    阅116
【深阅读】华为的组织变迁：由高度集权到分权制衡
一道解万方    阅906    转39
从组织结构、流程梳理到责权手册！万字长文，详解组织的运作系统及运行机制
guoxiongxin    阅2323    转40
【专题】白刚评论：向《华为基本法》学什么？
天下小粮仓    阅578    转21
华为公司企业管理调研报告
鹏翼学院    阅20757    转856
任正非走向“无为而治”的五大举措
阳光男孩007007    阅267    转15
道成咨询 | 华为铁三角、美的事业部制与阿米巴经营（下）
道成咨询集团    阅277    转16
任正非的领导力艺术，你可能以前都理解错了
中外管理传媒    阅41    转5
仔细研读了任正非先生近16年的讲话，才明白他眼中以客户为中心的流程型组织
金国华    阅205    转2
从资本论到知本论，华为这样锻造组织能力
华夏基石    阅130
苗兆光：构建组织大厦，从编写自己的《基本法》开始（本文值万金）
sihaipeng    阅255    转7
图解华为项目管理基本法
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华为基本法
伊莲    阅2458    转485
再造华为：《华为基本法》抛弃还是继承？
daimatsu    阅149    转3
华为项目管理基本法：“43210”法则
昵称94U2a    阅106    转4
华为这些管理教训，比成功经验有价值多了
泓泉淼淼    阅630    转11
如何真正实现以客户为中心的流程型组织变革———原华为组织变革副总监蒋伟良博士
徐天坤1979    阅7338    转176
变革架构师任正非
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每个企业都需要一部《基本法》
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【管理】详细剖析美的集团的分权与华为的流程
sxlsh    阅5597    转134
解密华为丨华为的组织结构变革
付艳林ctgjnrhu    阅476    转23
重磅：《华为基本法》全文，难得一见，值得珍藏！
大数分解    阅679    转105
华为文化的洋葱模型（领导者与OC必看）
新用户2308b6VN    阅447    转4