“假落实”问题探因

《赢在执行》观后感（二）

如何避免成为庸碌的“三不干部”：坚持唱好“一二三四歌”

学习是人生永恒的主题

增强四种意识，防范四种危险，争做四型干部

团队执行力心得体会（5篇）

【经营工作报告解读之一】关键在于执行力

关于提升我市领导干部执行力 的思考与建议 （2014年1月）

机关干部应具备五种能力

下属工作不力，领导怎么办

德能勤绩廉个人总结

执行力 业绩，这就是领导眼中的工作能力！

大公司最看重应届生的几种能力

情商4 <领导情商> 摘录

领导干部如何提高执行力

领导点评应做到“四要”

测一测：你的执行力如何

谈谈抓落实的几个问题

提高执行力要注意哪些问题

领导这么依赖我，原来是看中了我这些优点【原创】

写总结工作时常用的八种角度

专业能力自我评价（精选11篇，仅用于参考）

20-11总结半年

浅谈文稿写作的“四种劲”

狼性执行力的1个中心、2个基本点、3个支柱、4项基本项原则

【我的卧虎湾】周利民：公文“俗套”摭拾●公务员随笔（十一）

发现一些岗位的员工频繁出错，是重罚，调岗，还是辞退，你是领导怎么管理？

提高执行力关键在领导示范带动

执行力就是生命力

员工提升执行力须做到“三个到位”