马云、任正非、刘强东对HR的8项标准,你符合哪一点？

企业文化系列06：企业文化案例之华为的企业文化

如何建设一套能落地实施的企业文化？以华为为例

圣诞节到了，送给大家一份礼物！

《企文早分享》100期精品回顾

组织建设这么重要，为什么我的 HR 就是做不好？

马云、任正非都在强调，TA是百年企业必备基因！

盖亚组织全景图：盖亚组织的13条原则

华为收入等于5个阿里，却坚持不上市，听听任正非是怎么说的

腾讯可以羡慕，阿里可以学习

华为为什么亏损10亿也要让7000员工辞职？看完后惊了！

任正非回复华为HR胡玲实名举报：三句话体现管理万人企业的智慧

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华为的崛起与海尔的衰落

华为是怎么逐步确立核心价值观的？

随笔||再读《走出混沌》

管理需刻意追求完美吗？不必，《华为经营法》告诉你7条“心法”

为什么宗教之树长青，而企业之花总是很快凋零？

华为成立“打乐办”不明智 老大哥为何对乐视开炮？

我花20年研究华为：绝大多数企业失败，都毁在老板的自私上

华为创始人任正非论“企业文化”

万万想不到，任正非对马云的印象居然是：阿里有花不完的美国股市的钱

华为的商业模式就是培养人才，你信吗？

大势所趋下先模式的诞生丨知识产权行业“系统”升级

任正非：华为是被逼成世界第一的；马云：如果阿里小一半会很舒服

任正非日前在华为HR工作汇报会上的内部讲话

任正非：新员工要辞职，就随他去吧！

阿里120万年薪招这一类HR，必须要懂「中台」

马云：多少钱都要收购华为！任正非：一个华为可以买5个阿里，你敢吗？

阿里和华为的最大区别，任正非给出了答案。